近日，中油電能熱電二公司院內起刮起了一股“健康風”，員工們見面的寒暄變成了“上午的八段錦可別忘了去”，同事間的互動也變成了“下班一起去健身啊”“午飯后咱們徒步去”。這股“健康風”吹進了員工的日常工作和生活，讓員工健康與企業發展來了一場“雙向奔赴”。

協調聯動，架構健康“支柱”

今年以來，公司黨委和公司積極貫徹落實油田公司、中油電能公司創建健康企業總體要求，成立了由主要領導掛帥、分管領導負責的健康企業創建領導小組，制定了《關于進一步加快健康企業建設的實施方案》，明確了重點關注人群中心腦血管疾病員工數量下降20%，年度非生產亡人數量同比下降10%的年度目標。同時，成立了由機關相關部門牽頭負責的健康資源保障、健康管理服務、健康場所建設和健康文化建設四個工作專班，匹配了具體職責，部署了18項具體任務，分階段推進落實，確保健康目標的如期實現。

統籌兼顧，搭設健康“平臺”

設立健康小屋，實施常態化健康體檢。根據在崗員工數量和工作場所實際，在運行部、燃料部設立了兩個健康小屋，配置了自動體外除顫器（AED），配備了健康背包、理療儀、心肺復蘇教學用具等醫療設備。依據健康等級建立了健康管理臺賬，把員工健康、職業健康、包保管理、健康干預落實工作實施融合管理，做到員工可以通過臺賬隨時查閱體檢報告，遇到健康問題可以隨時咨詢反饋。健康小屋實行專人負責制，及時為員工提供檢測服務，先后為757名員工進行了血壓、血氧、心率等基礎項目測量，達員工總數的89.9%。

推行健康膳食，創建營養健康食堂。這個公司全面推行了“三減三健”行動，制定了標準食譜和員工“膳食營養計劃”，做到在保證營養的前提下，讓員工吃的更健康；在食堂入口處張貼“ABC”飲食文化、高鹽食品種類、營養膳食金字塔等健康宣傳知識，讓員工管住嘴吃出健康。

載體推進，激發健康活力

在深入推進創建工作有序有效開展的同時，公司工會舉辦了“我的健康我做主”科學瘦身系列活動，引導員工履行“健康第一責任人”職責，成為健康企業的“健康因子”。

建立瘦身檔案，記錄瘦身過程。員工們自愿報名，根據自身實際，制定并實施科學合理的健康瘦身計劃；發動有減脂經驗的員工，以海報的方式分享減脂心得、飲食調整及運動計劃，帶動“超重”員工積極參與到健康減脂活動中來。

相互支持鼓勵，結伴運動健身。通過自行組建健身團隊的方式，員工利用午休時間，結伴而行、抱團健身。5月13日起，每天上午9點30分，機關人員齊聚小廣場，同做八段錦，靚麗的“電力藍”成為廠區內一道獨特風景線。與此同時，基層各部門員工依據興趣愛好和工作特點，采取團隊健步走、崗位廣播操等活動，鍛煉身體、走出健康。

發動家人參與，共建幸福家庭。把員工健康的視角，延展到家庭，印發了“健康家書”，發出了保持積極樂觀陽光心態、科學規律生活習慣的倡議，號召員工的每名家人在支持、陪伴和監督的同時，也參與到健康活動中來。

活動開展以來，得到廣大干部員工的熱情響應和積極參與，呈現出了為自己負責、為健康負責、為企業負責的良好態勢。下步，這個公司將持續深化健康企業創建，讓員工在健康企業中獲得幸福感、歸屬感和安全感，讓健康的員工在企業高質量發展實踐中建功立業。（楊婧婕）