近日，《中國煤炭工業協會關于命名2024年度煤炭行業技能大師、技能大師工作室的決定》公布，中煤新集口孜東礦通風區戚向男技能大師工作室被命名為全國煤炭行業技能大師工作室稱號。

技術創新成為企業可持續發展風向標，是實施人才強企戰略發展的總體要求，更是深化改革的有效途徑及實踐應用。近年來，該礦高標準打造出“煤炭行業技能大師工作室”“安徽省勞模創新工作室”“中國中煤青年創新工作室”及專業化工作室等，形成了科技創新特色“品牌方陣”，成為激活企業高質量發展的強力引擎。

科技創新的“根據地”

走進該礦各“大師工作室”，成員照片、履歷、榮譽“光鮮亮麗”；各種設備、工具、配件“擺放整齊”……處處彰顯出生機活力。

為深入實施“科技興企”戰略,早在“大師工作室”成立之初，該礦就明確了發揮這一創新平臺引領作用，先后投入近千萬元，完善基礎培訓設施，引進多功能電教平臺，配置各專業設備模型，搭建職工培訓的講臺、技術比武的擂臺、建功立業的舞臺。

與此同時，該礦不斷推進“大師工作室”機制創建,規范理論課堂、技術講堂、導師帶徒、科技攻關“四項”職能，項目覆蓋11個專業，并對創新項目實施“月度+季度”考核評級獎勵,引領創客熱潮，成為了名副其實的科技創新“根據地”。

一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。自該礦“大師工作室”成立以來，先后完成各類創新成果200余項、授權專利17項，其中“鋼絲繩無毛刺對接”技術被選為安徽省第六屆絕技絕活項目。

人才成長的“孵化池”

高技能人才隊伍建設是人才強企戰略重要一環。該礦著力將“大師工作室”打造成為厚植人才成長的沃土，為礦井高質量可持續發展提供人才支撐。

將“大師工作室”作為鍛造人才成長的“孵化池”，該礦深入開展“工匠上講臺”“技師大講堂”“專業小課堂”等活動，采取“情景演示法”“案例模擬法”“仿真訓練法”等培訓方式，促使工作室成為職工掌握技術的“大課堂”、切磋技藝的“練兵場”。

為解決礦井綠色智能化發展中對“高精尖”技能人才的需求，該礦“大師工作室”吸納各級勞模8人，資深技師及高級技師60余人，打造“巨慧”智囊團，讓“伯樂相馬”與“賽場選馬”并駕齊驅，發揮人才隊伍培養的輻射帶動作用。

借助于“大師工作室”創客平臺，該礦累計培訓技術工人3000余人次，技能人才占員工總數的80.25%，涌現出“全國勞動模范”曹學濤，“煤炭行業技能大師”戚向男、楊振等一批“金藍領”工匠型人才。

技術革新的“催化劑”

技術是破解制約礦井發展瓶頸的“金鑰匙”。該礦“大師工作室”緊密結合安全生產，不斷強化技術革新活動，推動創新成果轉化為新質生產力。

聚焦礦井生產過程中出現的技術難題，近年來，該礦“綜采自動化工作室”先后完成了“采煤機液壓箱風動加油裝置”“液壓支架動態壓力監視監測裝置”“鋪網施工紉網工序優化”等30多項，極大的促進了礦井安全高效生產，每年創效近1000萬元。

值得一提的是，2024年以來，圍繞“機電運輸夯實年”主題主線，該礦“機電自動化工作室”集智創新、協同攻關，攻克了“深井復合頂板大跨度切眼超重支架‘3+1’安裝工藝”“輔助運輸智能調度管理系統”等近100項生產工藝，為安全生產注入了強勁科技“驅動力”。

目前，該礦各“大師工作室”正緊緊圍繞落實智能礦山建設“十四五”規劃目標，“接軌”發展新質生產力科技強國戰略，持續發揮技術創新、技能創效、技藝傳承等方面的示范引領作業，為推動礦井跨越式發展貢獻智慧和力量。（高闖）