時任山東省濟寧市委書記孫守剛（左二）和時任濟寧市市長張振川（左三）到公司觀摩指導工作

記者手記

　　從工商注冊登記到租賃廠房僅用了7天，從破土動工到新廠區啟用僅用了4個月，從整體搬遷到全面啟動生產經營僅用了12天，從白手起家創立公司到銷售收入突破2億元大關僅用了5年，安泰人從零起步，艱難跋涉，一路走來，高速發展，這是我國民營中小企業中快速發展的一個典型案例。它的發展被當地市縣領導和業界稱之為“安泰速度”。安泰人借助于民企靈活的機制優勢、成熟的技術、優秀的人才和強大的內生動力，只爭朝夕，與時間賽跑。他們的成功經驗值得行業特別是正在創業中的中小民企學習和借鑒。

　　這是一方創造奇跡的沃土。北國“魚米之鄉”的山東魚臺縣，誕生了一個發展速度驚人的企業———濟寧安泰礦山設備制造有限公司。從無到有，連續5年公司產值和利稅以倍數遞增，銷售收入已突破2億元大關；4個月完成新廠區1.8萬平方米的生產車間建設，12天時間完成整體搬遷；4年自主研發的新產品獲得了山東省名牌、山東省著名商標；5年獲得了“中國工業示范單位”榮譽稱號、程永席本人被選入“中國工業經濟十大新聞人物”。這樣的發展速度在全國民營和礦用潛水泵行業中均屬罕見，這就是“安泰速度”。
　　安泰人為什么能取得驕人的業績，創下令人折服的“安泰速度”，實現了突飛猛進的跨越式發展呢？
　　金秋十月，一個收獲的季節。記者來到位于魚臺經濟開發區的濟寧安泰礦山設備制造有限公司，采訪了公司董事長、總經理程永席，聽他講起了他和安泰公司的故事。

濟寧安泰礦山設備制造有限公司與中國石油大學合作簽約

　　挑戰人生讓生命更精彩
　　香港華人首富李嘉誠曾講過，“是逆境和挑戰激發起生命的力度”。這對于安泰公司的創立者、掌門人程永席來說是再恰當不過了。程永席原是一家老國有企業的職工，曾擔任過中層管理人員。2004年企業陷入生存困境，他本人也面臨著下崗和失業的危險，壓力、困惑、焦慮和懊惱一步步向他逼近。雪上加霜的是他又被疾病所擊倒，患上了胰腺破裂重癥，重度昏迷，長達半月不省人事。好在醫院搶救和治療及時，加之他年輕、生命力強，才算是從生死線上闖了過來。
　　經歷了生死考驗之后的人，往往會大徹大悟，顯示出人性的偉大力量。大病初愈的程永席在這近乎絕望的境地里，悟出了人生的真諦。人活著是一回事，而活得有價值、有意義是另一回事。一個人的人生價值就在于挑戰自我，演繹出豐富多彩的生命內涵，讓生活有滋有味，讓人生更輝煌。
　　他感謝上蒼給了他第二次生命。他堅信“堅持與奮斗才是精彩的人生，他要去盡未盡的責任，干沒有干完、沒有干過的事業，這才是生命的意義，才是他真正的追求。”
　　他出院回廠后，便向單位領導勇敢地遞上了一紙辭呈，打起行囊，告別了與他同甘共苦、朝夕相處的工友，義無反顧地踏上了他獨闖江湖的漫漫征程。
　　程永席懷揣著信念和夢想，從工作多年的國有企業回到了闊別多年的生于斯長于斯的故鄉。昔日身邊的小伙伴，如今或已成家立業或已事業有成。僅有中專文憑的他看到自己一無所有、兩手空空，心中不免有一絲寒意和惆悵。然而，創業對于程永席來說，它更是一個追求理想的過程。他想，人不能沒有理想而活著，即使我兩手空空，也要依然執著地去追求、去創業。
　　人們常說，選擇比努力更重要。程永席原來所在的那個企業就是生產礦用潛水泵的，他從技術員做起，先后做過技術、生產、銷售和管理，做企業、開公司、生產水泵是他的強項。做自己擅長的事情，經過慎重考慮，他決定創辦一個生產礦用水泵的企業。

2010年公司召開總結大會，表彰優秀員工

　　程永席說干就干，他是個雷厲風行、干事果敢的人。但是，辦工廠需要資金，更何況他因為治病已經花完家里的大部分積蓄。零資本創業，談何容易。
　　程永席生就一個執拗、倔強的個性，認準的事情，他一定要堅持，決不言棄。于是他說服家屬，走親串友，東湊西借，籌積了部分資金，租賃了幾間關門倒閉企業的破舊廠房，拉上幾個親戚朋友和同樣在國企下來的工友上陣就開了工。
　　雷厲風行是一種精神狀態和作風，拼搏更是一種生存理念和意志。程永席是一個同時具備這兩種品質和精神的人，所以在他的精神版圖和發展規劃里，只有爭分奪秒、快馬加鞭，只有銳意進取和自強不息。因為他明白，人活著，就不能虛度生命，應該有更高的理想、信念和追求。沒有拼搏的人生，是蒼白的人生。
　　程永席不僅懷揣夢想，更是腳踏實地。他懂得人生就像登山，即要瞄準頂峰有目標，更要一步一個腳印地腳踏實地去攀登。他從第一種產品和第一份訂單做起，從抓質量、抓管理、抓市場入手，經過三年的打拼，產品實現了由小功率、小型化向大功率、大流量、高揚程發展的目標。銷售收入也是三年三大步，由創業初2006年的700萬元，連年翻番，到2007年、2008年就分別達到了2500萬元和4300萬元，為安泰公司后來的快速發展奠定了堅實的基礎。
　　科技助力做行業引領者
　　“抓住一個好的機遇，放大你的想法”。這是創業者的黃金法則。程永席領導的安泰公司能在短時間內實現跨越式發展，則得益于他們抓住了“退城入園”的發展機會，抓住了新一輪科技創新革命和信息產業浪潮的帶來的重大機遇。
　　隨著公司快速發展，原來租賃縣城老城區一家老企業的破舊簡陋廠房、設備和作坊式規模已經不能滿足安泰的發展需要，2009年正值縣里集中搞“退城入園”，程永席和安泰公司便搭上了這班車。縣里和開發區領導的關注和支持，開發區享有的優惠政策，必然惠及到這個剛剛成立三年并且快速發展的民營企業。
　　2009年7月，他們在經濟開發區擁有了100畝地，建了新廠區，經過短短四個月的時間，1.8萬平方米的生產車間便投入了使用，一個建設適度超前，優勢明顯的現代化機械制造企業這樣建成了。2009年12月24日安泰公司正式退城入園，實施了整體搬遷，12天后，2010年1月2日生產經營正式啟動。1月10日，時任濟寧市委書記的孫守剛和市長張振川帶領全市縣級以上的干部到企業視察，對安泰公司給予了極高的評價，業界和人們更是倍加關注“安泰速度”。

中國礦用水泵制造10強企業證書

　　安泰人始終堅持科技是第一生產力的思想，十分注中國礦用水泵制造10強企業證書重通過自主創新提升企業的核心競爭力。他們充分發揮人才是第一資源的作用，依托行業高端人才，走出了一條產學研相結合的新路子。早在2006年，他們就與國內最具權威的流體機械工程技術高等院校江蘇大學流體設備工程技術研發中心結為深度技術合作伙伴，共同成立了“礦用泵研究開發中心”，研制開發了2.2kW～220kW礦用隔爆型無過載排污排沙潛水電泵。該產品在水力模型、密封技術、機械結構、保護控制等多方面進行了綜合優化和創新設計，產品更安全可靠、輕便實用、壽命長，排污排沙等性能都有了大幅的提升。
　　2009年后，他們又與江蘇大學、中國石油大學、安徽理工大學、上海大學等多所著名高校、科研院所開展了技術研究合作，并與中國石油大學聯合組建了流體裝備工程技術研發中心，與高校和科研院所一道共同對高轉速、高揚程、大功率潛水排沙電泵等重大課題進行了研究，在開發具有先進水平的礦用機電設備方面發揮了重要作用。他們承擔的低比速礦用隔爆型排污排沙潛水電泵的全揚程無過載研究和內裝式多級礦用隔爆潛水電泵的研究與應用，綜合技術指標分別達到了國際先進水平，填補了內裝式多級礦用隔爆潛水電泵采用浮動密封環及特殊設計的機械密封的國內空白。他們還在原有發明專利的基礎上，對浮動密封環、獨特的雙端面機械密封結構、多出水口渦室、全揚程泵設計與固液兩相流泵設計方面進行了一系列大膽創新，研發出了一系列極具市場競爭力的高新技術節能礦用泵產品，其中礦用氣動清淤泵還榮獲第十屆中國專利高新技術產品博覽會金獎，該產品為我國首創。
　　在公司設立了院士工作站，并投資500萬元建立了全國一流的耐磨材料研發中心。新建項目高鉻耐磨合金輥圈，使用壽命是普通輥圈的6倍，而成本僅為普通輥圈的2倍，不僅替代進口，而且還出口俄羅斯、印度及東南亞地區。這個項目的投產不僅是安泰公司實現集團化經營和爭取上市的關鍵一步，而且將用專利新型高鉻耐磨材料大大提升礦用潛水電泵的使用壽命。
　　“十二五”開局之年，安泰公司正處于轉型與升級的歷史關頭，把握機遇，跨越發展，對于這個新興的民企來說更顯得十分重要。程永席說：“企業能不能具備長期的競爭力，關鍵是能否借助于信息化建設，優化和再造企業流程，降低內部消耗成本，提高企業運作效率”。為此，安泰公司引進了用友軟件公司為企業量身定制的信息管理系統，從財務、資金、原材料、半成品、成品入手，建立了企業信息系統，把信息管理觸角伸入到生產經營的各個環節。未來3至5年，安泰公司將通過信息化建設實現“管理高效化、生產準時化、工作規范化、流程標準化、組織扁平化、考核透明化的“六化”目標，全面完成轉型升級，進一步提升企業的核心競爭力。
　　采訪中程永席念念不忘科技在公司快速發展中的重要作用。他說“是高科技促成了安泰的發展，是礦用泵研究開發中心和院士工作站的幫助和指導，我們才有了產品在市場上的絕對競爭力，才有了安泰速度，才有了跨越的發展。”
　　科技無止境，創新無止境。程永席堅信，只要安泰人始終秉承科技創新的理念，瞄準科技前沿，矢志創新，走科技興企強企之路，就一定超越領先，成為國內礦用水泵生產企業的領跑者。

山東名牌證書

　　立信于心用品質鑄就品牌
　　記得一位平民創業者曾經這樣說過，“創業時一定要有一個真正屬于自己的好產品，一個能夠贏得顧客口碑的產品，一個讓顧客在你的小店里排隊的產品。有了這樣的‘拳頭’產品，你才有可能闖出更大的天空。”
　　程永席和他的安泰公司就是用他們的拳頭產品———“安立泰”礦用潛水泵，在市場的風雨中，一路前行，闖出了屬于安泰人自己的一片新天地的。
　　礦山排水一直是制約我國礦山資源開采的瓶頸之一，而潛水電泵則是礦井排水搶險的關鍵設備。近幾年來，隨著礦山開采業的迅猛發展，無序開采釀成的透水等安全事故的屢屢發生，也催生了礦用潛水泵業和礦山安全設備制造業的發展。在短短幾年間，全國就擁有了200多家專業生產企業。
　　程永席認為，企業的競爭優勢不僅在于企業的發展規模和速度，更在于企業的發展品質。安泰人視質量和誠信為企業的生命。程永席說，只有始終把用戶的利益擺在第一位，“腳踏實地，立信于心”，不斷追求品質的提升，企業才能持久、旺盛、富有生命力。
　　安泰人正是抓住了這一點，專注于礦用水泵的研發與生產，以“質量上乘、用心服務”為公司的經營宗旨，把“立信于心、盡責至善”的企業價值觀貫穿于公司運作和管理的每一個細節，傾心打造良心品質，不斷提升品質水平，用優質的產品和良好的服務抓住了用戶的心，用品質鑄就一個響當當的品牌。
　　在生產上他們從源頭上對產品的質量進行嚴格把關，不斷尋求生產的創新與突破，保證生產更加高效和標準化。在管理上，他們建立完善的質量管理體系，通過了ISO9000質量管理體系認證，從材料的采購、生產、儲存、運輸、銷售等各環節進行全過程的質量監控，全面提高和保證了產品質量。
　　卓越的品質不僅僅局限于產品本身，更源自每一位員工的責任心。為培養全員的高品質素養，安泰公司堅持持續學習，全方位培訓員工，注重以責任為核心管理理念的引導，把質量觀全面滲透到每個員工的意識中，從單一產品質量管理延展到全企業、全過程、全員性的品質行動，實現了由單純質量管理向以品質創品牌的新的飛躍。
　　“用戶是上帝”這句話，常常被人們掛在嘴上，顯得俗套而又含糊。但是，它在安泰人心里卻是以一顆熱血之心凝成鋼鐵誓言———一諾千金。程永席常常告訴公司員工，客戶就是我們的衣食父母。因為產品的價值、企業的效益都來自于客戶。安泰人十分強調和重視為客戶服務的理念，客戶的需要就是他們責任，客戶的滿意就是他們的追求。有時，為了解決客戶的急需，他們寧可不計成本，不惜代價。前年冬天的一個風雪之夜，由于路滑危險，一位經常承擔公司送貨的司機給他多少錢都不愿意去送貨，程永席為了滿足客戶需要，準時送貨，他反復給司機做工作，運費從五千元增加到一萬元，他說，只要能保證安全及時地把貨送到，出多少運費都行。有時礦上發生了透水事故，他們立即做出快速反應。有難必幫，有呼必應。
　　公司會議室里“馬上行動”那幅醒目的橫幅，無時不在鞭策和激勵著他們。
　　2008年7月29日零點時分，安泰公司接到老客戶河南陜縣支建煤礦求救電話，說那里發生了煤礦透水事故，有69名礦工被困在井下，生死未卜。此時程永席正好出差在外地，他接到電話，二話沒說，馬上安排公司副總帶領送貨車隊連夜趕赴千里之外的陜縣，把礦用水泵送到現場搶險排水，經過79個小時的奮戰，終于使69位兄弟獲救。陜縣支建煤礦透水事故的搶險，再次打造和提升了一個響遍全國的品牌———“安立泰”水泵。
　　2010年12月，安泰公司生產的礦用隔爆型潛水排沙電泵榮獲了“山東名牌”產品稱號，這不僅是對“安立泰”產品質量的認可和贊賞，更是對安泰品質文化的肯定和褒獎。
　　安泰公司短短的幾年里會有如此輝煌的成就，他們的秘訣是什么？程永席認為，一個產品要想在同類產品中占有一席之地，必須實施“質量第一，誠信第一”的品牌戰略。安泰公司就是以優質的產品和良好的服務及信譽，依靠科技創新和技術進步，使企業規模和經濟效益得到了超常規、跨越式發展。

高新技術企業證書

　　永不止步“369規劃”初顯端倪
　　5年的時間，安泰公司從無到有，從小到大，取得了一個又一個不俗的成就。“追求卓越，回報社會”是安泰公司的愿景和使命；生命不息，奮斗不止，彰顯了程永席的信念執著和人生豪邁。程永席告訴記者，安泰公司在創業之初，曾設定了一個“369發展規劃”，就是說，每三年一個臺階，第一個3年，公司創業起步，夯實基礎。第二個3年規模化經營，打造品牌，第三個3年集團化發展，做大做強。最后一個目標，就是在“369規劃”全面實現的基礎上，再經過3至5年的打拼，預計將在2014年至2016年之間籌備上市。程永席說，公司的前幾步走得很好、很扎實、很成功。
　　程永席從抱病臥床，面臨絕境時的心灰意冷，到感悟人生，挑戰自我的雄心不已，從當初白手起家時的艱難創業，到今天的嶄露頭腳和初現輝煌，他經歷了太多的風雨和坎坷。其實，他像我們所有人一樣，曾經是個普通的不能再普通的人，但是憑著自己的堅強意志與不斷奮斗，他終于創造出了屬于他和安泰人的奇跡———“安泰速度”。
　　當記者將要結束采訪時，冥冥中想起了古希臘神話中的巨人和英雄———“安泰”。他是大地母神蓋亞的兒子。他從來不感到疲勞，他的身體一接觸到大地就能吸取無窮的力量。他的力量來源于大地母親，只要不離開大地，就力量無窮，所向披靡。
　　我們相信，今天的安泰公司將會像英雄的“安泰”那樣，深深根植于魚臺這塊創業的熱土，汲取來自母親大地賦予的無窮力量，在激烈的市場競爭中，必將會成長為一個無堅不摧的企業巨人。