做強做優中央企業，培育成具有國際競爭力的世界一流企業。12月23日，國務院國資委召開的中央企業負責人會議，確定上述中央企業“十二五”發展的核心目標。
　　接掌國資委主任近四個月的王勇首次正式面對公眾，并作了長達28頁的報告，詳述了“十二五”期間中央企業的發展思路。與會代表注意到，強、優都已不是規模層面的指標，王勇時代更加注重“質”的提升。這意味著，經過多年的發展，中央企業已成為多個行業的排頭兵，未來考慮更多的將是如何在國際舞臺上大顯身手。
　　深化改革力爭質的突破
　　王勇首先高度評價了“十一五”時期，中央企業改革發展取得重大進展。
　　據統計，資產總額、營業收入、上交稅金和稅后凈利潤等主要經營指標實現了五年翻一番，年均國有資產保值增值率達到115%，進入世界500強的企業由10家增加到30家，資源配置能力明顯提高，經濟效益和整體實力大幅提升。
　　王勇表示，“十二五”時期，將是中央企業改革發展的關鍵的階段，總體思路是圍繞一大目標，實施五大戰略，加強三大保障。
　　一大目標就是做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業。王勇解釋，這些企業應具有主業突出，公司治理良好；擁有自主知識產權的核心技術和國際知名品牌；具有較強的國際化經營能力和水平；在國際同行業中綜合指標處于先進水平，形象良好，有較強的影響力的特征。
　　四強四優則是對央企提出的更加具體的要求，即自主創新能力強、資源配置能力強、風險管控能力強、人才隊伍強；四優就是經營業績優、公司管治優、布局結構優、社會形象優。
　　王勇提出，根據中央企業改革發展實際，“十二五”時期要重點實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展的五大戰略，力爭取得新的突破。
　　在此過程中，國資委將持續提供動力、體制和組織三大保障。繼續深化國有企業改革，增強企業活力，提供動力保障；不斷完善國資監管體制，增強監管有效性，提供體制保障；加強和改進企業黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，提供組織保障。
　　央企重組方向沒有改變
　　盡管多年來，中央企業改革發展已經取得了顯著成績，但是“國有資本分布面仍然過寬、過散，有進有退、合理流動的機制尚不健全。組織結構不合理，大而不強的問題比較突出。許多行業還處在國際產業鏈低端，一些企業仍然延續高投入、高消耗的發展模式。”王勇坦言。
　　為此，深入推進中央企業布局結構調整成為國資委明年第二大工作重點。王勇表示，首先，推進聯合重組。按照戰略協同、資源配置有效的原則，規范推進與各類所有制企業的并購重組。圍繞培育世界一流企業的目標，促進中央企業的資源向重要行業的優勢企業集中。
　　其次，強化資源整合。中央企業將加大企業內部資源整合力度，優化業務結構和組織結構，采用多種方式剝離重組非主業資產。
　　再其次，推進產業升級。中央企業要不斷優化產品結構、改善品種質量、增強產業配套能力，淘汰落后產能，實現傳統產業優化升級。國資委將集中力量重點支持有較好基礎的企業發展戰略性新興產業。
　　中國國新控股有限責任公司的成立，是推進國有經濟結構調整的一項重要舉措。就在國新公司成立的第二天，國資委宣布中國高新投資集團公司整體并入國家開發投資公司。央企戶數至此減少至121家，離此前確定的年內減少到100戶的目標還有21家的差距。
　　目前看來，年內央企重組至100戶的目標完成難度較大，但央企重組方向并沒有改變。王勇表示，推進央企重組，數量不是關鍵，質量和效益最重要，強調做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業，是一項長期性、戰略性的目標任務。“必須把著力點始終放在做強做優、提升綜合素質和主業核心競爭力上，切不可盲目追求規模擴張。”