工業(yè)和信息化部日前召開部屬事業(yè)單位加強管理、深化改革工作部署會。工業(yè)和信息化部黨組書記、部長李毅中，黨組副書記、副部長奚國華，黨組成員、辦公廳主任劉利華，總經(jīng)濟師周子學出席會議。李毅中發(fā)表重要講話。
　　促進部屬事業(yè)單位持續(xù)健康科學發(fā)展
　　李毅中在講話中指出，部屬事業(yè)單位加強管理、深化改革，是工信部履行職責、推進中國特色新型工業(yè)化的迫切要求，是國家分類推進事業(yè)單位改革工作的應有之義，也是解決發(fā)展中出現(xiàn)的一系列矛盾和問題的當務之急。
　　李毅中強調(diào)，要正確把握工作重點，推動事業(yè)單位加強管理、深化改革工作取得實效。事業(yè)單位加強管理、深化改革工作的指導思想是：深入學習領會十七屆五中全會精神，按照中央統(tǒng)一部署，從事業(yè)單位的性質(zhì)和社會功能入手，分類指導、穩(wěn)步實施，推動部屬事業(yè)單位緊緊圍繞工信部中心工作和本單位實際，以加強管理和深化改革為動力，主動適應形勢任務的新變化新要求，進一步理清思路、明確規(guī)劃、突出主業(yè)、激發(fā)活力，形成功能明確、管理規(guī)范、運行高效、監(jiān)管有力的良好局面，促進部屬事業(yè)單位持續(xù)健康科學發(fā)展。
　　重點抓好五方面工作
　　李毅中提出，當前和今后一段時間，要重點抓好五方面工作：
　　科學定位、突出主業(yè)，不斷提高支撐服務工信部中心工作的水準。要深入學習領會十七屆五中全會精神，把握“十二五”發(fā)展的主題主線，深刻領會轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整結構是主要戰(zhàn)略方向，工業(yè)是主要戰(zhàn)場，緊密聯(lián)系走新型工業(yè)化道路和工業(yè)化、信息化、國防現(xiàn)代化的戰(zhàn)略需求及現(xiàn)實需求，積極參與工信部組織的“十二五”系列發(fā)展規(guī)劃的編制。要圍繞工信部的中心工作，結合本單位實際，科學定位、精心謀劃，制訂本單位“十二五”規(guī)劃，端正主業(yè)，明確方向，發(fā)展優(yōu)勢，拓展領域，找準市場定位，切實提高研究咨詢水平和服務支撐能力。主要業(yè)務范圍為信息產(chǎn)業(yè)領域的單位要結合自身實際，要適應工信部的新職能新要求，適度向工業(yè)經(jīng)濟領域拓展。要結合“三管理一加強”，積極開展前瞻性、基礎性、方向性課題以及產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展等重大問題研究，抓好科研、標準、咨詢服務等業(yè)務，積極參與政策、標準、規(guī)劃制修訂工作。要密切和機關的業(yè)務聯(lián)系，執(zhí)行和完成部機關委托的任務，重要工作積極對接，形成工作合力。
　　嚴格財務管理，堅決杜絕違反財經(jīng)紀律。要健全財務管理制度。優(yōu)化工作流程，強化內(nèi)部控制，完善決策程序。要嚴肅預算管理。預算編制要科學準確，預算執(zhí)行要及時有效，管理流程要理順，增強預算編制的準確性、科學性和完整性，提高資金使用效益。要加強資產(chǎn)管理。開展清產(chǎn)核資工作，建立部屬事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，實時監(jiān)控資產(chǎn)存量情況和使用情況，監(jiān)管資產(chǎn)配置、劃撥轉讓、出租出借、報廢更新等工作。要加強對外投資管理，核清現(xiàn)狀，規(guī)范投資行為，控制投資風險。要加強審計監(jiān)督，充分發(fā)揮審計監(jiān)督防范風險、提前預警、保駕護航的作用。李毅中要求，會后，各單位要立即開展財務管理方面的自查工作。
　　規(guī)范內(nèi)部治理結構，構建權責清晰、運轉高效的體制機制。要規(guī)范決策機制、機構編制管理、崗位管理和收入分配管理。
　　優(yōu)化整合力量，統(tǒng)籌用好資源。要本著服務于工信部中心工作需要的原則，重點研究推動個別職責相近、規(guī)模較小、工作任務不足的事業(yè)單位的優(yōu)化整合工作，盤活資源，形成競爭優(yōu)勢。要抓試點、抓示范，對于有整合意愿、符合方向的單位，給予支持，積極促進。對于空殼或確無存在必要的單位，要做好各方面工作，排除阻力推進重組，為下一步事業(yè)單位分類改革做好準備。要樹立全部一盤棋思想，通過優(yōu)化整合形成的人力、物質(zhì)資源，重點向工作急需、編制緊張的領域傾斜使用。
　　加強領導班子建設，形成有利于科學發(fā)展的用人導向。要加強領導班子思想政治建設，增強領導干部走中國特色新型工業(yè)化道路的自覺性，提高科學判斷形勢、駕馭復雜局面、推動改革發(fā)展的素質(zhì)能力。要不斷優(yōu)化領導班子結構，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩浞挚紤]班子年齡結構、知識結構、氣質(zhì)結構，增強整體功能。按照工作需要和干部成長規(guī)律，有計劃地加強干部交流。要建立和促進科學發(fā)展的考核評價機制，探索開展部屬事業(yè)單位工作目標責任考核，用科學的評價機制，調(diào)動工作積極性，引導領導班子和領導干部著眼長遠謀劃工作，確保各項工作任務的完成及“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)。
　　李毅中最后強調(diào)，要切實加強對事業(yè)單位改革發(fā)展工作的組織領導。通過建立完善工作機制，科學把握改革方向和力度節(jié)奏，堅持分類穩(wěn)步推進，大力營造良好氛圍，深入研究相關政策，牢牢把握工作的主動權，合力推動事業(yè)單位改革工作取得實效。
　　會上，人事教育司副司長秘建虎、財務司司長王占甫分別就進一步加強部屬事業(yè)單位人事管理工作和財務管理工作做出部署。會議由人事教育司司長衣雪青主持。工信部有關司局、部屬事業(yè)單位的主要負責人參加了會議。