職工董事要進(jìn)一步增強(qiáng)履行職責(zé)的使命感，深刻理解中央企業(yè)推行職工董事制度的重要意義，這既是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的科學(xué)安排，又是維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)在要求，也是實(shí)現(xiàn)職工民主管理的重要方式。
　　在國(guó)務(wù)院國(guó)資委日前組織召開(kāi)的董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)2009年職工董事履職匯報(bào)座談會(huì)上，國(guó)資委副主任黃丹華指出，職工董事制度是完善法人治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)制度性創(chuàng)新，在許多方面都沒(méi)有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)。從2009年履職情況來(lái)看，今后職工董事在履職的過(guò)程中還需要關(guān)注以下問(wèn)題。
　　一是職工董事在董事會(huì)上主動(dòng)、鮮明的代表職工利益維護(hù)職工合法權(quán)益問(wèn)題；二是職工董事對(duì)職工群眾真實(shí)準(zhǔn)確的思想動(dòng)態(tài)，職工群眾反映強(qiáng)烈亟待解決的重要問(wèn)題了解掌握的問(wèn)題；三是職工董事持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的問(wèn)題。
　　這些問(wèn)題都需要職工董事在今后的工作中加以改進(jìn)和解決。黃丹華指出，2009年各位職工董事按照《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)職工董事履職辦法》的要求，積極工作，勇于探索，在履行了其他董事同等權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真履行職工董事的特別職責(zé)，在董事會(huì)民主決策、提高履職能力和切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益等方面，較好地發(fā)揮了職工董事的積極作用。
　　她要求，職工董事要在實(shí)踐中不斷探索、不斷研究、積累經(jīng)驗(yàn)；要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高履職能力和工作水平；要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，切實(shí)發(fā)揮職工董事有效作用。