南京不僅是一個包容的城市,也是一個有著歷史文化厚重的城市，更是一個充滿創新活力四射的城市。

　　6月26日，首屆“2019南京創新周”5位諾獎得主、眾多院士為南京創新發展碰撞出科技創新的思想火花。

　　諾獎獲得者、諾獎聯盟主席理查德·羅伯茨，諾貝爾經濟學獎獲得者芬恩基德蘭德，諾貝爾物理學獎獲得者丁肇中，中國工程院院士、清華大學副校長尤政，360集團董事長兼CEO周鴻祎等分別為南京創新發展出謀劃策，以獨特的見解，剖析南京在創新發展中如何催生出更多的務實成果。

放手讓年輕人去發明創造

　　諾貝爾醫學獎得主、諾獎獲得者科學聯盟主席理查德·約翰·羅伯茨認為，年輕人創造力很強，他們奮力工作、有非常強的動力。我們需要支持年輕人，盡可能給他們一些幫助。我希望社會能給到年輕人一定的自由度，讓他們去自由發揮、去探索心中的好奇世界，要給他們提供支持，而不是監管。給年輕科學家一定的資金，讓他們自由進行研究。同時，要有一個容錯的環境，去鼓勵他們——尤其是在孩子或者是年輕的群體當中。

　　他舉了一個例子，四年之前，我寫了一篇文章投稿給雜志，它的名字叫《贏得諾貝爾獎十大規則》。第一條法則，如果將贏得諾貝爾獎作為你自己職業規劃的目標，那樣一定會失望。諾貝爾獎畢竟是稀缺資源，獲獎幾率是非常低的。第二條法則，很簡單也很重要，就是你會預料到自己的實驗會失敗，但是不要氣餒，失敗會教會你很多。第三條法則，要和其他科學家合作，因為我們可以從那些人身上學到經驗和教訓。最后一條法則，絕大多數諾貝爾獎得主都是在年輕的時候贏得獎項，而不是在50歲獲得獎項，可能是20、30歲。

　　有的時候新的探索發現并非可預測，也不是絕頂聰明人做到的，很多時候就是意外之喜。因緣巧合的新發現，也有可能獲得諾貝爾獎。如果不經歷失敗，我們就永遠不會前進；研究者如果不失敗就無法吸取經驗。

創意如何賦能城市？

　　如何將創造力轉化為財富？在“南京創新周”紫金山創新大會上，暢銷書《創意階層的崛起》作者、多倫多大學羅特曼管理學商業與創意教授理查德·佛羅里達提出了自己的觀點。理查德·佛羅里達說，當今世界的創新型經濟，給全球帶來巨大的改變。“創意型階層”正成為改變世界經濟格局的強勁動力。他認為，未來，如果我們能夠讓每一個人的創意、能力、知識開發出來，那么世界經濟發展，將會有著無窮的潛力。中國的“創意階層”持續增加，創新離不開政府賦能。毋庸置疑，中國已經加入了這場經濟變革當中，創意階層正在持續的增長。“知識可以超越所有的限制，就像今天這樣，創意讓我們集合在一起。我們需要跟周圍的人去合作，才能夠共贏，創意經濟需要這樣一個凝聚型的‘社區’，它能夠帶來巨大貢獻”，理查德·佛羅里達說。“我們今天來探討‘南京創新周’主題，可以看到南京這樣的一個城市，是一個學習型的城市，一個美麗古老的城市，一個不斷發展的城市，南京正在發生的一些變革，就是在創意領域的變革。”一個城市僅僅有好的企業是不夠的，政府的治理和賦能同樣重要。理查德·佛羅里達十分看重城市創新發展過程中政府起到的推動作用，“因為，如果每個城市都是一個引擎，每一個城市當中的社區都能夠不斷地凝聚起來，發揮他們的創意力，那么我們才能站在變革的前列，這個群體才會愈發壯大，如果得到更加寬容的對待，這個城市的活力就會進一步增長。”

基礎研究是城市創新原動力

　　“南京是我的故鄉，我在中國所受的最高教育就在南京。”諾貝爾物理學獎獲得者丁肇中幽默風趣的開場白給大會的現場帶來了一片掌聲，他說，南京應該怎樣建設創新名城？很多人認為，如果一個國家想要在技術和經濟方面具有競爭力，必須集中發展立即有市場、產生效益的技術，才能使經濟快速發展。我們常常聽到這樣的建議，支持無用的基礎研究，還是集中資源于技術轉化和應用研究，從歷史來看，后面觀點是錯誤的。沒有基礎研究和教育，發展經濟是不可持續的。

　　一項新的技術，從發現到應用可能需要20年到40年。最重要的還是回歸根本。對科學保持好奇心，支持基礎研究和教育，是南京新技術和工業發展的原動力。

“政策信任”激活創新要素

　　“創新是推動經濟增長的主要驅動力。南京在推動創新上付出了巨大努力，令人印象深刻，也將給中國以及世界的其他城市樹立榜樣，是非常好的學習范例。”諾貝爾經濟學獎得主、挪威經濟學家芬恩·基德蘭德高度地評價南京的創新度。

　　他說，除了創新，我們還需要有足夠的經濟資源去支持研究“變現成真”，比如投資。我們通常希望技術回報至少可以覆蓋投入，如工廠和基礎設施的建設，回報過程往往要經歷10到15年的長期區間。這取決于政府的制度和政策，比如稅收調控。企業等市場主體會對政策進行預期，所以政策穩定性非常重要。

　　在經濟學的研究結果當中，對于未來經濟政策的信任度會影響到私營經濟業主的選擇。過去幾十年里，中國的金融資本可能更多地流向國有企業，對于那些初創企業、中小型企業來說，有點困難。

　　實際上，很多國家的實證表明，那些中小企業和企業家恰恰很重要。對于南京來說，要想真正地激發創新活力，城市應該能讓人們信任未來、信任政策，相信未來是光明的。

高校應該做企業創新背后的“軍師”

　　“大學應該成為全球創新網絡的核心站點，承擔著領導創新、組織創新和實踐創新的重任，大學的生命在于通過自身創新推動社會創新。”中國工程院院士、清華大學副校長尤政就如何推動社會創新提出自己獨特的觀點，目前是一個創新的時代，創新正無處不在。創新往往出現在交叉技術領域，創新和企業緊密相連，呈現出全球化態勢。清華大學從1995年開始，就成立了大學與企業合作委員會，2001年成立國際技術轉移中心，現在擁有世界上最大的校辦企業。清華控股資產超過3000億，有世界上單體最大清華大學科技園。我們的合作實際上分為多個方面，比較有特色的是我們通過地方院的建設和派出院建設，與全社會共同構建創新體系。

　　硅谷有一個幕后軍師就是斯坦福大學。硅谷與斯坦福相關企業的產值占到硅谷的50%到60%。斯坦福大學究竟做了什么？第一，進行了創新、創業的教育；第二，為企業發展培訓了人才；第三，建立產業孵化的園區，同時也從制度管理上，成立了技術轉移辦公室；最后，是和企業一起共同來成立創新研究中心，所以說斯坦福大學為硅谷的發展提供了知識資本;同時硅谷的發展又為斯坦福的學科建設與發展做出了貢獻。

　　最近一個新的模式，就是很多的企業到清華來辦研究院，而不是我們出去辦研究院。典型案例如碧桂園、佛山市政府、豐田公司等，支持基礎研究還支持關鍵技術攻關，以及成果轉化。

開源，一種優秀的創新機制

　　“何為“開源”？其本質是把不同國家、不同單位、大學、科研院所、公司、黑客等，用一種機制聯結在一起，大家共同打造一個軟件。”360集團董事長周鴻祎是這樣詮釋的，當人們談論創新的時候，最容易想到的是專家學者主導的硬科技、黑科技。而觀察美國等發達國家在軟件高科技方面的創新則會發現，創新并不囿于實驗室，它可以是“開源”的；創新的主角也未必是專家，更可以是普羅大眾。

　　比如安卓操作系統就是開源的，它不是谷歌公司打造出來的，其真正的締造者是全球各地閑散的工程師們，這種現象非常值得我們思考。

　　如今，某些國家試圖與我國技術脫鉤，在這個大背景下，在中國的技術要走自主創新之路的時候，我們一方面要自主創新，一方面絕不能把自己封閉起來，我們應該借鑒開源機制，以更加包容的心態擁抱開放、共同協作。

　　如今華為要推出自己的操作系統，希望它能像安卓一樣開源，變成我們中國整個IT行業、整個互聯網產業大家共同參與打造的一個生態操作系統。也許在未來的5年里，華為操作系統有可能成為一個真正的、不僅是中國人的，更是全球的操作系統。