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中山供電局獲全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)榮譽稱號

知行合一 凝心聚力
作者: 孫靜 發(fā)表時間:2021-02-28 03:23
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  1120日,中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會在廣東省中山市召開2020全國企業(yè)文化現(xiàn)場會,授予廣東電網有限責任公司中山供電局(以下簡稱中山供電局)“全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)”稱號。


  中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平,常務副理事長于吉,國務院國資委新聞中心原主任毛一翔,中山市委宣傳部副部長張忠誠,中國人民大學商學院教授、博士生導師趙晶,中山供電局黨委書記譚躍凱,廣東電網有限責任公司黨建工作部副主任楊志欣,中山供電局工會主席陳瓊娜等出席會議并共同為中山供電局全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)揭牌。

  中山供電局是廣東電網有限責任公司下屬大一型企業(yè),管轄24個鎮(zhèn)區(qū)供電分局,轄下共有變電站118座,客戶總數(shù)達160.43萬戶。多年來,中山供電局先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中央企業(yè)企業(yè)文化建設示范單位、全國供電可靠性A級金牌企業(yè)等榮譽稱號。

  尹援平指出,中山供電局之所以能夠取得優(yōu)異成績,一個非常重要的原因是中山供電局長期堅持以企業(yè)文化引領和推動企業(yè)發(fā)展,從戰(zhàn)略層面高度重視和切實推進企業(yè)文化建設,塑造了中山供電局獨特的精神氣質和文化魅力,為企業(yè)規(guī)范經營行為、提升人文素養(yǎng)、塑造品牌形象提供了強大的價值驅動。


  尹援平認為,中山供電局的企業(yè)文化有三個顯著特點:

  堅持構建特色企業(yè)文化,推動企業(yè)健康發(fā)展。通過建立健全文化運行機制,使文化在打造安全、可靠、智能、高效的電網建設工作中發(fā)揮了重要作用,得到了廣大干部職工的認同。中山供電局企業(yè)文化產生的凝聚力、向心力和執(zhí)行力,已成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要保障。

  堅持開展價值觀管理,促進企業(yè)文化落地深植。中山供電局在企業(yè)文化建設過程中,圍繞企業(yè)價值觀建設,建立工作機制,創(chuàng)新工作方法,進行了價值觀管理的有益探索,取得了積極成效。

  堅持服務國家戰(zhàn)略,彰顯央企責任擔當。作為國有重點骨干企業(yè)南方電網公司的下屬企業(yè),中山供電局始終牢記初心使命,努力踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨,積極維護“萬家燈火 南網情深”的品牌形象,在確保做好優(yōu)質、安全供電等各項工作基礎上,積極助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn),熱心投入公益事業(yè),大力開展節(jié)能減排,努力承擔社會責任,把自身發(fā)展融入地方經濟社會發(fā)展中。


  毛一翔在致辭中表示,中山供電局在南方電網黨組、廣東電網公司和局黨委的領導下,不忘初心、艱苦奮斗,打造具有香山文化特色的中山供電企業(yè)文化體系,為企業(yè)發(fā)展注入了文化動力。  


  張忠誠在致辭中指出,中山供電局作為電力央企,為中山經濟社會發(fā)展和優(yōu)化營商環(huán)境做出了積極貢獻。同時,中山供電局在主動承擔政治責任和社會責任上始終沖鋒在前,彰顯了央企的責任擔當,切實做到了“保一方平安、守一方光明”。


  譚躍凱作了題為《知行合一、凝心聚力、共筑企業(yè)“同心圓”》的企業(yè)文化建設成果報告,從企業(yè)文化的理念、載體、轉化等三方面匯報了企業(yè)文化建設情況,并總結了中山供電局的企業(yè)文化建設三方面經驗:

  抓住員工的思想求共鳴,將溝通企業(yè)愿景、傳遞文化價值、灌輸組織戰(zhàn)略與傾聽員工心聲、關注員工感受、尊重員工表達緊密結合,使文化理念更好地得到員工的理解、認同和支持;

  抓住基層單位的特點求特色,文化建設注重“和而不同”,關注統(tǒng)一的同時,也要考慮個性,使文化真正的落地,彰顯百花齊放、百家爭鳴的特點,保持文化氛圍的生機與活力;

  抓住企業(yè)的中心工作促融合,文化建設不能與中心工作相分離,務必堅持融入管理、切入業(yè)務、植入行為。


  趙晶在專家點評時表示,中山供電局獲得全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)具有很強的示范意義,在促進企業(yè)文化落地落細、強化企業(yè)社會責任擔當?shù)确矫鏋閺V大企業(yè)提供了典型經驗。

  近年來,中國企業(yè)聯(lián)合會在不斷拓展服務領域、加大服務力度的過程中,積極致力于推進我國企業(yè)文化建設。其中,宣傳推廣全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)就是一項重要的服務工作。通過樹立先進典型,搭建交流平臺,引導廣大企業(yè)學習借鑒先進企業(yè)的成功經驗,有力地推動了全國企業(yè)文化建設工作。來自全國企業(yè)界、學術界、媒體界代表共計100余人參加會議并參觀企業(yè)。

作者:孫靜

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