防污染關電廠職工福利不能停

發表時間：2021-02-28 03:47

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電廠關停、但為職工群眾解疑釋惑增福祉的腳步不能停——

看東灘礦如何把好事辦好實事辦實

　　東灘礦煤泥熱電廠是1996年6月3日開工建設的兗州礦區第四座綜合利用熱電廠。作為礦區資源綜合利用能源企業，肩負著兗州煤業公司東灘礦區及家屬區發供電、供熱工作，是能源消耗和污染控制的重點單位之一。

　　早在2015年12月，山東省重點監控企業自動監測信息平臺監測到濟寧9家重點監控企業存在排污超標現象，其中劃改更名后的鄒城華聚東灘礦電廠被指“存在排污超標現象。”

　　進入今年四季度，根據濟寧市“破解‘煤電圍城’、壓減煤炭消費總量、加大大氣污染防治力度”的重大決策部署，有序推進關停煤電機組與承接熱源銜接工作，12月1日起，東灘電廠發電機組陸續關停。但更多疑問擺在大家面前：”“福利沒了，職工群眾怎么看？矛盾重重，解疑釋惑怎么干？呵護民生，幸福東灘怎么建？”

　　福利沒了，職工群眾怎么看

　　“作為工作生活在這里30多年的一員，大伙都知道改善環境的重要性，對不能繼續供應洗浴熱水和飲用開水，我給予理解和支持。”11月5日，面對礦上張貼在社區顯眼位置的《關于我礦福利浴水、飲用開水停供的通知》，退休干部孫大爺說。、

　　洗浴水入戶、飲用水到樓——這些令其他單位職工群眾羨慕的“福利”，源于東灘礦分別在2003年和2006年實施的兩項民心工程。

　　當時，本著方便職工家屬生活、節約職工家庭開支的原則，礦領導多方協調，在東灘礦五個小區分別設立茶水房，利用東灘礦電廠提供的蒸汽供暖加熱，定時供應洗浴熱水和飲用開水。

　　后來有群眾反映，生活飲用水中氟化物、總硬度等指標均超出標準？為了保障職工家屬飲用水安全和身體健康，該礦在2011年七屆一次職代會上做出承諾，并投資1200萬元、歷時4個多月實施家屬區直飲水工程。

　　家事國事天下事，環境保護是大事。2020年6月17日，濟寧市政協十三屆四次會議對《關于解決兗礦坑口電廠關停問題的建議》的提案做出答復：鍋爐設施老化、環保處理工藝落后，是造成大氣污染超標排放的主要因素。氮氧化物排放超限值。東灘礦電廠平均值46.2，最大值85.3。

　　其實，早在5月15日，濟寧市就已經召開專題會議，向東灘礦所在的鄒城市和原兗礦集團移交熱源替代方案，并要求6月初啟動熱源建設，這也就意味著東灘礦社區洗浴熱水和飲用開水終止供應。

　　“非規定的企業福利會逐步被社會福利所取代，這是社會進步發展的趨勢，否則，社會和企業無法更好的發展。因此，我們要理解，支持。”孫大爺說。

　　矛盾重重，解疑釋惑怎么干

　　近2萬名職工家屬爭取點‘福利’不容易，說停就停了？一些住戶不理解，有的三五成群到工會“討說法！”東灘礦信訪辦副主任黃元元說。

　　一次，一位住東佳小區的老人來找她“理論”。放下手頭工作，黃元元把老人讓到接待室、倒上熱水，讓他坐下來慢慢說。“俺家的墻不好安熱水器？又濕又潮、漏電怎么辦？”原來，2017年南工房終止洗浴熱水供應后，老人就跟住礦里的孩子換了房，眼看著洗澡水又要“泡湯”，有些心生不滿。黃元元耐心地向他解釋，并把有關政策一一列舉、分析。漸漸地，老人的心結解開了，情緒也平和了。

　　遇到難題，干部牽頭“領著干”。“把單位部門一把手、信訪網員、工會干部派到每個區隊、每棟樓院，搜集職工群眾意見建議，提交黨政工聯席會，千方百計共同解決。”東灘礦黨委書記陳忠義斬釘截鐵。

　　“路挖開了，還有腳不能到的地方嗎？”在辦公室輕易見不到身影的東灘礦黨委副書記、紀委書記、工會主席王慶波接連幾天都到現場調研，他一步一滑地跑在前面，與退休職工、家屬面談，摸清5個小區住戶關心的浴水、飲用開水、純凈水等熱點問題才放心離去。這種執著，贏得群眾點贊：“看看人家，不愧是駐過村的書記，說的話在理！”。

　　“識民情、接地氣，到群眾中尋找破解難題的答案。”針對工作人員“張貼宣傳提綱、告示沒人看”、“大喇叭嗚嗚響，職工就是不領情”的苦悶，礦領導鼓勵大家，縱向到底、橫向到邊，輿情信息、勞動爭議、信訪穩定、綜合治理等多領域摸排，志愿者和專業部門專業人員，給不會上網的群眾多方聯系、推薦優質洗浴及飲用水設備、宣傳住房設計供電負荷，協助無償設計安裝太陽能、熱水器……一段時間下來，區隊班組的職工、社區的群眾不再排斥這些機關下去的人，不再認為他們只是“做工作”的，他們喜歡看到那枚黨徽和“志愿紅”，愿意把自己的想法說出來。

　　呵護民生，幸福東灘怎么建

　　東灘礦黨政領導始終認為：一個民生政策能不能帶來獲得感，不僅要看當前可不可以給職工群眾帶來切實利益，也要看它和職工群眾心目中的幸福企業、美好日子是不是朝著同一個方向。

　　針對井下職工洗浴問題，東灘礦首先利用壓風機房、螺桿式空壓機的余熱資源，不足部分利用地方熱力公司熱源供應。針對工作服洗烘、職工食堂就餐問題，加大職工福利投入，超前購置電加熱設備進行熱源替換，保障職工日常工作生活不受影響。

　　對職工群眾反映飲用開水關停純凈水續供問題，堅持避免設備浪費原則，盡可能延長凈化水供應時間。對反映的浴水停供退休職工洗浴問題，制訂疫情防控措施，簽訂就浴安全承諾書，定時定點入礦洗浴，盡力保障職工家屬福利。

　　讓發展更有溫度，讓民生更有厚度。今年以來，面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，東灘礦堅持把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為防控工作優勢，設立疫情防控專項資金，組織執勤志愿者隊伍，開展“為奉獻者奉獻”志愿服務活動，4270人捐款53萬元，職工捐贈4萬余元的消毒水、口罩等；為鄉村小學捐獻手機21 部，圖書288冊，展現了東灘人“大愛無疆”的家國情懷。

　　企業呵護民生，職工幸福感更加牢實。春節走訪困難職工381戶30.8萬元，給予18戶大病職工救助27.2萬元，6名職工子女金秋助學3.47萬元。工會會員發放200元春節慰問品5862份、生日蛋糕1861份、疫情消費券5898份、中秋慰問品5885份。組織4批96名井下職工職業健康療養，2批8人赴外康復療養，4批107人榮譽療養，6人參加上級工會優秀區隊長和班組長榮譽療養。