中國工業報 王珊 通訊員 楊安 王曉瓊 韓月陽 袁姝雨

　　3月19日，中國石油大學（華東）舉辦2021屆畢業生春季校園大型招聘會，這是該校2021年舉辦的首場大型招聘會，也是近年來規模最大的一次。共有來自山東、浙江、北京、上海等地的596家企事業單位來校招聘，提供的崗位涉及能源、材料、制造、互聯網、通信、教育等多個行業，覆蓋工學、經濟學、管理學、理學、法學、文學等我校全部學科，崗位需求數量超過35000人，吸引了3000多名畢業生前來應聘。

　　疫情防控常態化背景下，招聘單位規模超往年

　　今年，高校畢業生規模達到909萬人，創歷史新高，疫情影響下的大學生就業形勢依然嚴峻復雜。在疫情防控常態化的背景下，為了給未就業的畢業生提供更多優質崗位選擇，學校提前籌劃，在嚴格遵守疫情防控要求的同時，在山東省高校中率先啟動了2021年春季大型雙選會招聘活動，主動邀請世界500強企業、行業隱形冠軍等各地區、各行業重點優質企業到校招聘，助力2021屆畢業生實現充分及高質量就業，努力做到疫情防控與就業工作雙不誤。

　　通過前期廣泛宣傳，本次招聘會得到廣大用人單位積極響應，共吸引了中國石油天然氣管道工程有限公司、中國重型汽車集團有限公司、中化泉州石化有限公司、京東方、新奧集團等省內外重點單位以及舟山、連云港、日照、東營地方組團參會共596家企業來校招聘，規模創近年之最。

　　地區企業組團招聘，關注學生綜合素質

　　地區企事業單位組團招聘是近年來石大招聘會的亮點，浙江舟山、東營經開區、日照人才、淄博市團市委、青島中德生態園等5個地區組團來校招聘。

　　石油化工行業作為舟山市的支柱產業之一，對石油化工類人才異常渴望，早在2018年，舟山市人力資源和社會保障局就與中國石油大學（華東）簽訂了合作框架協議，雙方在學生實習見習、畢業生招聘等方面開展緊密合作，共同探索市校人才隊伍合作共建新模式。

　　“校園招聘會是我們引進人才的重要窗口，中國石油大學（華東）被譽為‘石油科技、管理人才的搖籃’，畢業生專業技能扎實，綜合素質過硬，正是我們需要的人才。”舟山市人力資源和社會保障局副局長於立斌說。

　　“企業在招聘中對專業成績和社交、組織等綜合能力都比較看重。為此，我平時積極參加‘第二課堂’活動，注意培養自己的相關能力，在應聘時也能游刃有余了。”學校學生會原副主席、財務管理2017級帥正華對應聘前景保持樂觀。

　　簡歷現場改，就業指導助力校園招聘

　　為辦好這次招聘會，讓學生充分了解企業要求、崗位設置等信息，學校通過就業指導中心網站、微信公眾號等多種平臺向廣大學生提供應聘信息。學生就業指導中心專門在招聘會場設立就業指導區，為參加招聘會的學生服務。“學校針對2021屆未就業畢業生開展了精準化的摸底，了解同學們的意向單位，以及指導需求。根據摸底情況，邀請企業到校招聘，針對學生需求組織“求職春季訓練營”，開展求職模擬和一對一就業指導工作。今天學校的就業指導團隊的老師都在現場，給學生提供生涯規劃、簡歷修改、面試指導等咨詢工作。”就業指導中心主任王林表示。同時，學校還設置會務組，給用人單位及應聘畢業生提供幫助。

　　引導與實踐相結合，低年級學生提前探職場

　　在招聘會現場，還有很多低年級的學生活躍在其中，他們在吉祥物“小職”的帶領下進行職業世界的探索。

　　原來，為了引導在校生探索職業世界，做好職業規劃，借力此次春季大型招聘會，學生就業指導中心推出了“小職陪你六天探索職業世界”的活動，活動以闖關打卡的形式開展，同學們通過“職引手冊”的指導完成六項職業世界探索任務。任務的最后一個環節是到招聘會現場通過與HR交流、觀摩面試等方式感受企業的真實需求，書寫行動計劃。

　　“海洋油氣工程專業2020級研究生的蘇愈發說：“我之前不知道自己的專業還能去國家電網工作，通過和國網浙江省電力有限公司舟山供電公司的HR交談知道，原來我們專業在海底電纜的鋪設工作還能大展身手，通過在活動中一步步的打卡，我清晰的認識到了自己的優勢與不足，也知道了將來進入能源行業工作應該做出怎樣的準備，接下來的學習更有目標了。”