近年來，山東能源兗州煤業(yè)公司東灘煤礦工會(huì)充分發(fā)揮黨群組織政治性、先進(jìn)性與群眾性相統(tǒng)一的優(yōu)勢(shì)，通過“六心六力”工作法，充分調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，推動(dòng)了礦井健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

　　專心提技能，組織特色勞動(dòng)競(jìng)賽，為礦井克難攻艱攢聚戰(zhàn)斗力。圍繞礦井任務(wù)，該工會(huì)深入開展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”“巾幗技能超越賽”等競(jìng)賽活動(dòng)。整合勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室5個(gè)，吸引培養(yǎng)千名創(chuàng)新人才，完成創(chuàng)新成果156項(xiàng)，發(fā)明（實(shí)用新型）專利17項(xiàng)。兩個(gè)工作室被命名為煤炭行業(yè)技能大師工作室。礦井先后涌現(xiàn)出全國勞模、感動(dòng)中國“十大杰出礦工”、中國首屆煤機(jī)工匠、山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆R魯首席技師、齊魯工匠等省級(jí)以上榮譽(yù)獲得者38人，榮獲山東省創(chuàng)新型班組、濟(jì)寧市工人先鋒號(hào)等市級(jí)以上集體榮譽(yù)25個(gè)。

　　同心促和諧，不斷加強(qiáng)民主管理，為依靠職工辦礦增強(qiáng)凝聚力。該工會(huì)健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持大會(huì)文件預(yù)審、重大問題集體研究、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、平等協(xié)商簽訂履行“兩合同一協(xié)議”，促進(jìn)了企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。拓寬民主管理渠道，開展職工代表民主評(píng)價(jià)，累計(jì)組織評(píng)價(jià)13次，評(píng)價(jià)項(xiàng)目24項(xiàng)。落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、信訪案件辦理制度，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。被授予山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、省管企業(yè)信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位、省女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)、集團(tuán)公司職工代表民主評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　暖心抓安全，恪守以人為本原則，為礦井和諧發(fā)展增強(qiáng)引導(dǎo)力。該工會(huì)深入開展警示圖片展、事故案例展、安全一條街、千人安全簽名、應(yīng)急撤人和現(xiàn)場(chǎng)急救演練、安全大轉(zhuǎn)盤等活動(dòng)。每月組織群眾安全大檢查，群監(jiān)員填卡率85%以上，隱患整改率100%。榮獲全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀井口接待站等榮譽(yù)。女工委“夏送清涼、冬送溫暖、節(jié)送祝福”“走萬米巷道知親人艱辛”“我接爸爸上井”“送安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)”等親情關(guān)愛活動(dòng)長(zhǎng)流水不斷線。被評(píng)為全國煤炭系統(tǒng)女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽先進(jìn)協(xié)管分會(huì)、省煤炭工會(huì)先進(jìn)協(xié)管會(huì)。

　　愛心做公益，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)服務(wù)職工，為關(guān)愛呵護(hù)民生增強(qiáng)作用力。做強(qiáng)扶貧送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助等幫扶品牌。近年來“兩節(jié)”走訪困難職工1522人次124.28萬元，對(duì)165名大病職工救助206萬元，資助困難職工子女75人33萬元。組織療休養(yǎng)129期3610人。深化“情暖東灘·志愿服務(wù)”，開展暖心服務(wù)活動(dòng)168次，千余人參與。建立暖心志愿服務(wù)中心等站點(diǎn)。愛心“媽媽小屋”被命名為省范點(diǎn)，礦井被評(píng)為濟(jì)寧市“善行義舉四德榜”建設(shè)先進(jìn)單位。

　　貼心鼓斗志，滿足精神生活需求，為群眾文化建設(shè)增強(qiáng)新動(dòng)力。成立15個(gè)文體協(xié)會(huì)；舉辦各類文藝演出、文化廣場(chǎng)、體育比賽、書畫攝影展，制作微電影、公益廣告，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)區(qū)隊(duì)進(jìn)車間進(jìn)班組，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅(jiān)定、行動(dòng)更加堅(jiān)決。礦井先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)文藝工作先進(jìn)單位、全國煤炭系統(tǒng)文化廣場(chǎng)活動(dòng)先進(jìn)單位、全省職工體育示范單位、全國煤炭系統(tǒng)全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位、全國職工書屋示范點(diǎn)等榮譽(yù)。

　　聚心強(qiáng)基礎(chǔ)，注重品牌工程打造，為工會(huì)自身建設(shè)增強(qiáng)吸引力。著力“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，政治性、先進(jìn)性、群眾性明顯增強(qiáng)。每年創(chuàng)新推出一個(gè)職工之家建設(shè)主題：抓好“四項(xiàng)工程”建家、“四字”建家等成為工會(huì)特色。《建設(shè)志愿服務(wù)中心平臺(tái)》《“兩抓三心四情”安全協(xié)管》《實(shí)施“個(gè)十百千”工程》《“145”文化聚心工程》《“1+1”精準(zhǔn)暖心志愿活動(dòng)》被集團(tuán)公司評(píng)為工會(huì)工作優(yōu)秀創(chuàng)新成果。工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理水平規(guī)范有序，工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額收交、嚴(yán)格使用，經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督作用有效發(fā)揮，被授予全省煤炭系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體。