中國工業報 毛志亮 通訊員 彭偉君 楊春榮 文/圖

　　隔離不隔愛，慰問暖人心。日前，因境外輸入病例引發本土傳播，廣東多地疫情升級，疫情常態化防控進入了關鍵考驗期。從廣州到深圳、到東莞，先后啟動了新的一輪全民防疫戰爭。因境外輸入關聯病例風險加大，太平財產保險有限公司深圳分公司羅湖支公司10名疑似密接人員已實施隔離。

　　太平財產保險有限公司深圳分公司（簡稱“太平財險深圳分公司”）黨委書記許少武同志在獲知消息的第一時間，立即組織公司疫情防控小組、工會等部門負責同志召開疫情常態化防控工作會議，健全了疫情常態化防控方案，積極應對深圳本土復雜多變的疫情形勢，同時制定形成了被隔離員工安撫保障措施，為隔離員工發了一封慰問信。在對隔離員工表示慰問的同時，還為員工捎去了水果等慰問品。這一個暖心的舉措，無疑給10位隔離員工送去了“定心丸”。

　　太平財險深圳分公司成立于2002年7月，隸屬于太平財產保險有限公司。公司立足深圳，扎根灣區，面向全國，近年來整體實力穩步提升，服務網絡遍及全國主要城市。深圳本土疫情發生后，太平財險深圳分公司積極應對，10名被隔離員工成了公司最大的牽掛。

　　慰問信只有600余字，雖不長，但情懷滿滿。太平財險一以貫之的員工關愛文化，讓員工真正有了歸屬感和幸福感。

　　“他們接受了隔離，就已經為社會、為國家做出了貢獻，作為企業，我們有責任、有義務作為他們堅強的后盾，讓他們沒有后顧之憂！”許少武同志在疫情常態化防控工作會議上強調。“太平財險長期以來都將‘人文太平’作為企業的核心文化進行培育。在這場沒有硝煙的戰爭中，我們奮戰在主戰場，而羅湖支公司這10名兄弟姐妹就是在分戰場上‘浴血奮戰’！我們每個人都是打贏這場戰爭至關重要的一員，唯有齊心協力、眾志成城，才能發揮最大的作用，啃下硬骨頭、打贏攻堅戰！”

　　員工是一個企業高質量發展的核心力量和保障。善待員工，就是當前最流行的企業文化。只有把員工當作家人，切實關心員工的付出，也關心他們的收獲，讓員工真正獲得體面的工作的同時，也獲得幸福的生活，才是太平財險深圳分公司人文化管理的真諦。