中國工業報 賈支渝

　　近日，文水縣召開人才領導組會議，專門就落實“省校合作·共建‘12大基地’”工作開展了深入全面的座談。座談會就《呂梁市深化省校合作工作方案》進行了解讀。對“如何補足文水短板、發揮文水優勢，做好人才‘引育留用’工作”等問題，全體人才領導組成員熱烈討論、獻言獻策。

　　文水縣財政局局長段拉銀：我們一定會像“供孩子上學”一樣對待人才工作。文水縣發改局局長賀澤煒：引才要“早”“快”，留人要待遇留人、產業留人。文水縣教科局局長邢長明：把好“入口關”“出口關”，促進人才合理有序的流動。與會各相關部門將各自領題，積極謀劃，制定實施方案，共同推動文水人才工作突破瓶頸、揚帆遠航。

　　文水縣委常委、組織部長、人才領導組組長劉建樹表示， 下一步文水縣將深入開展省校合作，制定清單目錄落實人才新政，實現校企人才深入對接，文水縣工信局、農村農業局等單位將對全縣規模以上企業、高新技術企業、農產品企業及科技型中小企業在技術研發、產品開發、營銷渠道等方面存在的短板問題和創新需求展開摸底，形成人才、技術、成果需求庫，制定需求清單、制作宣傳圖冊，全面落實省市人才“新政”，為文水經濟社會發展奠定堅實的智力基礎。