韓萬成

　　7月13日下午,華陽集團一礦調度室開展“五類主管”人員暨班子、科隊級管理人員大考評工作。

　　本次大考評工作旨在認真貫徹落實華陽集團公司職代會精神，深刻汲取“3.25”石港公司煤與瓦斯突出事故教訓，深刻吸取供銷系統廢舊物資銷售管理中違規違紀案件教訓，扭轉安全生產被動局面，筑牢轉型蹚新路的安全堤壩，深入查擺在制度上、管理上、工作履職盡責上存在的不足和短板，切實堵塞漏洞，深化制度“廢改立”，進一步規范工作程序、工作行為，增強廣大干部職工思想政治素質、廉潔從業意識，提高履職能力，促使干部職工真正做到知責、履責、盡責，錘煉過硬工作作風，切實保障一礦高質量發展。

　　華陽集團一礦考評督導組到會督導, 一礦調度室黨政負責人、各隊組書記、隊長、職工代表、調度室職能服務對象代表共計150人參加會議。

　　會上，五類主管代表依次進行述職。參會干部及職工進行集中投票測評，現場封存測評表?；顒又械V紀委代表、職工代表、黨員代表，對全過程統計匯總進行了實時跟蹤監督。