張建榮 趙留鋒 沈凱 李琳
10月23日下午，江蘇省泰興市舉行“青春泰興 智創未來”青年友好型城市建設啟動儀式，對外發布《建設青年友好型城市十條政策》和《實施人才強市戰略服務高質量發展十條政策》，同時各開發園區現場發布重點人才、科技項目引進需求，100家。
企業通過“江蘇省人才信息港”對外發布“招賢榜”。
泰興市委書記張坤說：“城市承載青年夢想，青年引領城市未來。”，該市將聚焦青年友好型城市建設，不斷提升城市功能與青年的契合度，全方位營造多姿多彩的生活氛圍、文化氛圍、創新氛圍，讓城市“年輕態”、有活力、后勁足，使得廣大青年更好地與泰興共同成長、共贏未來。
五大友好工程，建設“年輕態”活力之城：著眼“青年友好城市”建設，今后，泰興將以就業友好、創業友好、成長友好、生活友好、人文友好等五大工程為抓手，著力打造青春之城、創新之城、產業之城、未來之城。落實到具體行動，就業友好工程，面向大學生發放面試補貼和見習補貼，開放“青才驛站”，提供求職路上的免費驛站，搭建校企合作平臺，對于參加校企招聘活動、聯合職業院校辦班的企業和推薦本校學生來泰就業的各大高校，給予不同程度獎勵。創業友好工程，提供“四免費兩補貼”集成支持，精準對標各類創業需求。包括最長36個月的場地支持，全方位、一對一、陪伴式創業輔導，財務代賬、稅務、法務咨詢等運營扶持，最長36個月創業貸款貼息等。成長友好工程，鼓勵學歷層次的提升，為企業職工發放高起專、專升本、在職讀研獎勵。無論是獲得資格證書的企業技能人才，還是國家、省、市級的企業首席技師與“技術能手”，均給予獎勵。生活友好工程，保障來泰青年安居樂業，對于購房人群，依據標準發放“購房券”，博士研究生25萬元，碩士研究生11至15萬元，本科生6至8萬元；安排新來泰人員入住青年公寓、人才家園，或發放租房補貼；對于首次到泰興企業就業的本科以上畢業生和專業技術人才，也按相應標準發放為期三年的生活補貼。人文友好工程，貫通線上線下城市生態矩陣，線上打造城市級公共服務移動APP“青才泰興”，集成各類服務，便捷城市生活；線下暢通公共交流渠道，布局青春文化元素，與青年共筑多元、美好的人文生態。
十條人才強市新政，營造優質“人才生態”：當天，泰興發布的《實施人才強市戰略服務高質量發展十條政策》，可謂真金白銀、誠意滿滿。在知識經濟占主導地位的時代，人才的重要性愈發凸顯。為吸引更多人才，泰興放出了系列“大招”,其中最重磅的莫過于真金白銀的資助補貼。比如給予頂級人才頂級支持，對帶技術、帶項目、帶資金落戶創業的頂級人才，給予最高5000萬元特別資助；凡入選省市“雙創計劃”的優質項目，給予最高1000萬元項目資助。給予高薪人才高價補助，發揮企業引才主體作用，對高薪引進人才連續三年發放引才補貼，并建立企業積分獎補機制，用真金白銀支持企業高薪攬才。給予高尖人才高位支持，對教育、衛生、宣傳文化等社會事業領域新引進的高層次人才，均可享受“購房券”、租房補貼和生活補貼；對引進的名特優教師，給予安家補貼。
引進來，更要留得住。著眼構建更具支撐力的人才培養體系，泰興同樣下足功夫，根據不同人才量身定制扶持政策。比如用力支持重點對象，對新認定的企業博士后科研工作站、創新實踐基地以及泰州市級重點培育對象，給予最高100萬元的獎勵；企業博士后享受生活補貼和優秀科研成果獎金。用情支持技能人才，對在泰興首次取得正高級、副高級職稱、以及高級工以上職業資格的專業人才，均給予獎勵；對積極承辦各類職業技能大賽的企業，發放10萬元承辦補貼。用心支持教育衛生人才，對醫療類社會事業人才，讀博期間每人每年給予3萬元補助，還可享受“購房券”待遇；新引進招錄的重點師范院校和“雙一流”高校本科以上學歷教育人才，享受“購房券”、租房補貼、青年公寓和生活補貼。
為了打造“近悅遠來”的人才生態，泰興還大力發展人力資源服務業，鼓勵支持各園區設立人力資源服務機構，協力引進高精尖短缺人才，最高給予100萬元獎勵。對于來泰創業和工作的高層次人才，除了發放購房券、租房補貼和生活補貼，還提供綠色便捷的醫療健康服務、優質的子女教育資源，讓人才的奮斗無后顧之憂。
青年因城市而聚，城市因青年而興。該市將以建設“青年友好型城市”為契機，充分激發廣大青年在現代化建設新征程中的生力軍作用，努力讓更好的泰興成就更好的青年、更好的青年創造更好的泰興。
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