1月12日，蘇州市委人才工作新聞通氣會上傳來好消息，江蘇省蘇州市將全力打響 “人到蘇州才有為”品牌，緊緊圍繞打造國家級人才平臺、建設人才發展現代化強市奮斗目標，全面推進人才隊伍現代化、人才效能現代化、人才發展治理現代化，為加快建設世界重要人才中心和創新高地作出 “蘇州貢獻”、展現 “蘇州擔當”。

　　據了解，蘇州市在人才引進渠道方式上從以下“四個方面”發力：一是在強化企事業單位聚才主陣地上發力。加大力度實施高校院所引才、企事業單位引才用才等政策，放量引進科技研發和產業緊缺人才，未來五年培育百萬 “姑蘇工匠”。探索建立 “高層次人才編制池制度”，對在蘇高校、科研院所圍繞重大戰略需求引進的特殊人才，按規定給予事業編制保障。二是在提升賽事平臺吸附力上發力。高水平舉辦第十四屆國際精英創業周，始終堅持項目為王，持續提升品牌知名度和國際影響力。擴大 “贏在蘇州·創贏未來”國際創客大賽舉辦頻次和范圍，加大大賽與人才計劃的貫通銜接，全方位支持獲獎項目落戶蘇州。創新模式開展 “校園蘇州日” “校園引智活動”，精心舉辦技能英才周、長三角博士后學術論壇暨博士后創新創業對接活動。三是在促進區域人才開發協同性上發力。提升已有海外創新平臺建設水平，滾動支持并新增一批國內外創客育成中心。持續推進博士后海內外 “飛地”建設，建設校地博士后聯合培養平臺，啟動長三角生態綠色一體化發展示范區先行啟動區博士后科研工作站建設。積極融入全球創新網絡，依托中新、中德、中日、海峽兩岸、自貿片區等開放平臺優勢，持續加強與國內外知名高校聯系合作，在省內高校開設 “人才落戶直通車”，推動更多全球智慧資源、創新要素為我所用。四是在搭建雙招雙引聯合體上發力。充分激發社會引才力量，打造更高水平留學人員創業園、國際人力資源產業園。鼓勵國際高端獵頭機構在蘇依法設立運營機構，搭建高端獵頭項目供需對接平臺。挖掘資本引才、以才引才潛力，多渠道多元化全領域吸引海內外人才。打造專業化人才招商隊伍，在培養激勵機制上探索更有效舉措。