為滿足園區企業對高素質人才的需求，加快高新區經濟社會高質量發展，助推“世界一流高科技園區”建設，近日，合肥高新區人事勞動局正式啟動2022年春季“中國聲谷?量子中心”招才引智系列活動。2月28日，首場校園招聘會在安徽大學舉行。
招聘會共持續兩天，分四個半場進行，現場出席了181家用人單位，結合高新區集成電路、電子通信、生物制藥、新能源、智能制造等新興產業，提供1500余個就業崗位，涵蓋研發工程、技術開發、綜合業務、銷售營銷等熱門崗位，需求人數10000余人。
招聘會還未正式開始，就有不少求職者早早來到會場排隊等候，整個招聘會期間更是人頭攢動、人氣爆棚。據統計，到場求職者約3000余人，企業收到應聘簡歷2500余份，現場達成初步求職意向1200余人。在眾多高新技術企業中，科大訊飛、本源量子、科大國創等企業深受求職者青睞。
搭建平臺，抓好招聘黃金時段
高新區堅持人才引領發展的戰略地位，始終把人才工作作為“一把手”工程來抓，招才引智不斷登上新臺階。為抓住校園招聘的黃金時期，人事勞動局于年前召開專題會議，提前謀劃部署，結合往期組團招聘參會企業的意見反饋，持續拓展“中國聲谷?量子中心”名校引才計劃覆蓋城市及高校范圍，同時不斷夯實“高新云聘會”平臺基礎，簡化報名流程，實現一鍵勾選、線上報名、線下參會。
依托中科院合肥物質科學研究院成立的生物醫藥企業中科普瑞昇，其招聘負責人胡經理對于能夠回到母校招攬人才十分激動，“作為安大校友，我特別希望能在這里找到適合公司發展的學生。”胡經理表示，自己也是參加高新區組團招聘的老面孔了，“線下招聘給我們提供了和學生面對面交流的機會，有助于我們更好地了解學生對崗位的需求，我們也希望能夠借助‘中國聲谷?量子中心’這一平臺，讓更多的學生來高新區，來我單位發光發熱。”
作為高新區及合肥市量子產業的龍頭企業之一，本源量子一直是深受高校畢業生青睞的“明星”企業。負責招聘的王經理對于今天的成果十分滿意，“不到兩個小時就收到了四五十份簡歷，并且學生們的項目經驗和專業與我們的崗位都特別匹配”，王經理強調，雖然還沒到畢業季，但是企業招才納賢的腳步不會放緩，“今年春季我們組團招聘的時間相對往年更早了，學生剛開學我們就涌進來，就是想在第一時間牢牢把握住人才資源。”
精準銜接，優選招聘企業崗位
為保證招聘質量和效果，人事局針對報名企業的資質和崗位進行了嚴格審核，優選出一批經濟效益好、科技含量高、成長性較強的企業前往高校開展線下招聘。
人事局相關負責人介紹：“今年是高新區開展招才引智工作的第十三個年頭，十三年來，我們始終堅持以行動招才、以政策引才、以環境留才，累計引進省內外重點高校畢業生4萬人。安徽大學是我們在2022年的首場校園招聘會，后續我們也會前往北京、上海、西安、武漢、南京、鄭州等省外城市高校開展招聘，努力將各路英才都匯聚到合肥高新區。”
高新區人力資源協會會長也來到招聘現場，“這里聚集了很多高新區‘專精特新’企業，每場都有合肥市重點產業鏈的龍頭企業坐鎮，提供的崗位和畢業生匹配度都很高、吸引力也很強，待遇也十分豐厚，畢業生月薪很多都在一萬左右，年薪最高達百萬。”
全力留才，加強畢業生就業服務
高新區積極響應省、市關于人才工作的指示，將省內各高校作為招聘主戰場，著力吸引畢業生留皖、留肥就業創業。招聘會現場，一位來自阜陽的生物專業研究生同學對高新區及區內高新技術企業表現出了濃厚的興趣，“之所以想留在合肥，一是因為生物醫藥是合肥市重點打造的產業鏈之一，與我的專業比較對口，合肥生物醫藥產業園就坐落在高新區；二是因為合肥的人才政策好，對我很有吸引力。”
此外，招聘會現場有不少學生都為高新區這種線下企業組團招聘的方式點贊，“招聘會開到校園，能幫助我們學生更容易了解到企業。作為大四的應屆畢業生，我們大部分人可能都在為畢業論文忙得焦頭爛額，這么多企業一起來學校開招聘會，就不用一家一家跑了，更方便也更節省時間。”
帶崗直播，亮出最美高新底色
2月28日下午3點，合肥市2022年首場春季人才云聘會——高新區重點產業鏈企業專場網絡直播招聘活動正式啟動。市人社局局長吳松保發表講話，高新區人事局副局長帶隊園區科大訊飛、安科生物、智飛龍科馬、科大國創、皖儀科技、人工智能院、科大國盾、科大智能共8家企業直播推介高新區，為各路優秀人才送上政策、崗位“大禮包”，體現出高新區求賢若渴的滿滿誠意。
參與直播的企業均拿出渾身解數，通過講述企業故事，描繪出一幅美麗高新、財富高新、和諧高新的生動畫卷。高新區人事局副局長在直播中向大家發出號召，期待廣大有志青年加入高新區的大家庭，讓高新區成為各路英才的尋夢、圓夢之地。
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