今年以來，潞安化工余吾煤業公司將創新創效與成果轉化進行有機融合，用創新思維做好成果轉化。

　 該公司秉持全員創新理念，培育自主專職研發隊伍、實戰型專家隊伍、群眾性小改小革隊伍等“三支隊伍”，著力打造具有余吾煤業特色的創新生態。發揮創新工作室作為創新平臺的引領帶頭作用，加強過程管控，嚴考核、勤通報、高激勵，增強基層單位創新積極性，激發員工創新靈感，呈現出“創新創效，百花齊放”的嶄新格局。

　 該公司有計劃、有組織地開展“對口專業培訓”“技能大師上講臺”活動，讓有經驗、有專長的技術能手做講師，采取“理論+實踐”雙重模式，通過“手把手”教、“面對面”講，引導生產一線“匠人”變身“創客”。“一種試驗電源防誤送電裝置”，提高了地面維修電工作業安全系數；“平衡風門小墻垛加固裝置”，提高了平衡風門小墻垛整體的抗壓穩定性。“膠帶輸送機底皮帶自動清掃裝置”，有效解決了底皮帶帶回煤和水煤的問題……由員工實施的技術革新、小改小革如雨后春筍般涌現，內容涵蓋安全生產、經營管理、環保后勤等多方面。

　 “生產一線是創新最好的舞臺，我們將為員工提供更好的創新環境，讓企業保持永恒的發展動力。”該公司創新辦負責人王楊說。 （常偉 程旭 秦貴云）

編輯：汪黃任

責編：馬永和

審核：張永杰