5月19日，“中國工業高質量發展百強論壇”與“中國職教智能科技產教融合百強論壇”發起研討會在天津舉行。研討會由世界智能大會組委會秘書處指導，中國工業報社主辦，中國工業新聞網、中工智庫、東浩蘭生會展（天津）有限公司承辦，在第七屆世界智能大會同步發起。第七屆世界智能大會由國家發展改革委、科技部、工信部、國家廣電總局、國家網信辦、中國科學院、中國工程院、中央廣播電視總臺、中國科協、天津市政府共同主辦。中國工業報社黨委書記、社長 徐金寶出席研討會并致辭。

　　中國工業報社黨委書記、社長徐金寶在致辭中表示，黨的二十大報告為工業高質量發展指明了方向。在推進新型工業化的進程中，改造提升傳統產業、鞏固優勢產業、培育新興產業是重要抓手。第一，傳統產業是現代化產業體系的基底，因此要大力推進企業技術改造和設備更新，推廣先進適用技術，促進工藝現代化、產品高端化。第二，我國在高鐵、船舶、電力裝備、工程機械、通信設備等領域已經形成特色優勢，個人計算機、手機、家用電器、太陽能電池板等一批重要產品產量占全球一半以上。因此要繼續鞏固這些領先行業在全產業鏈的優勢，打造更多“中國制造”名片，促進工業高質量發展。第三，新興產業是引領未來發展的新支柱新賽道。因此要聚焦5G、人工智能、生物制造、新能源、新材料等重點領域，加強技術攻關和成果轉化，構建一批新的增長引擎。

　　東浩蘭生會展（天津）有限公司總經理陳大治表示，本屆世界智能大會在規模上創造歷史紀錄，展區總面積達12萬平方米，其間舉辦聚焦中國工業和智能產教融合領域的論壇，旨在為行業高質量發展搭建專業的交流平臺。

中國航天科工集團三院304所科技委副主任、產業總師付高生（李芊諾/攝）

　　中國航天科工集團三院304所科技委副主任、產業總師付高生表示，從國家戰略需求出發，要求工業部門加速推動數字軍工環境建設是高質量發展的必然選擇。從技術創新需求出發，面對西方國家“卡脖子”技術，向“信息化+數字化”轉型，是我國國防工業企業實現高質量生存發展的必由之路。

　　中國移動研究院無線與終端技術研究所所長鄧偉（李芊諾/攝）

　　中國移動研究院無線與終端技術研究所所長鄧偉表示，關于高質量發展，大家首先關注的是數字化、網絡化、智能化。特別是中國5G通信技術處于世界領先水平行列，如何使其與工業融合，并實現生態構建，提出5G與工業深入融合的技術路徑。目前已開展集中式控制體系化攻關，明確了基于5G增強的集中控制的全新路徑，并加速5G新標準制定和創新實現技術落地，從而賦能工業智造，促進高質量發展。

天津智慧城市研究院安全專家胡前偉（李芊諾/攝）

　　天津智慧城市研究院安全專家胡前偉表示，數字安全的本質是人與人的對抗，我國網絡安全人才缺口巨大。高校是網絡安全人才培養的重要陣地，企業是人才應用的重要場景，培養實戰化的高級網絡安全人才亟待高校與企業的多方合作。特別是高危漏洞從公開化到軍火化、網絡攻擊從產業化到政治化、高級持續威脅從精確攻擊到廣泛打擊、實戰化防護方法從演習化到常態化、網絡安全人才需求從邊緣化到核心化，數字化轉型引發網絡安全新態勢，對人才的素質與能力的要求也提出新的挑戰。

“中工產教融合中心”揭牌成立（李芊諾/攝）

　　在現場嘉賓的期待下，“中國工業高質量發展百強論壇”與“中國職教智能科技產教融合百強論壇”正式啟動，“中工產教融合中心”揭牌成立。隨后，中國工業報社社長助理周寶冰與重慶忽米網絡科技有限公司市場品牌總監李泯漢舉行項目簽約儀式。

“中國工業高質量發展百強論壇”研討會圓桌對話環節（李芊諾/攝）

　　在“中國工業高質量發展百強論壇”發起研討會圓桌對話環節，與會嘉賓以“智能化、數字化迭代升級與工業高質量發展”為題展開探討。國家電網大數據中心應用一處處長蘇良立表示，電力是工業的血液，電力服務的海量數據要和制造業、能源、礦產、機械等領域深度融合，促進傳統企業轉型升級，推動工業高質量發展。聯合重卡黨委書記汪琳琍認為，低碳化、智能化是工業高質量發展的關鍵所在。聯合重卡在新一輪戰略梳理中，將產品定位升級為極致安全穩定的新能源重卡，積極融入國家工業發展大戰略。中原國際集團董事長姚金華認為，大數據、人工智能、5G等新一代信息技術為經營者創造了便捷、快速、高效的經營環境，企業應該適應產業科技新趨勢，跟上時代步伐，實現高質量發展。浙江伯特利科技股份有限公司總經理阮方認為，新一代信息技術和傳統制造企業深度融合是大勢，伯特利擁抱新技術實現數字化設備聯網、數據互聯互通、傳統車間向智能化車間升級，探索制造企業智能發展路徑。

“中國職教智能科技產教融合百強論壇”研討會圓桌對話環節（李芊諾/攝）

　　在“中國職教智能科技產教融合百強論壇”發起研討會圓桌對話環節，討論嘉賓就“錨定高技能人才培養，助力制造強國建設”為題展開討論。新興際華集團有限公司人力資源部（黨委組織部）負責人江貽送認為，伴隨中國軍需工業的發展，新興際華提出新時代保軍、應急、為民三大使命。對人才素質和能力上要求：德才兼備、以德為先，認同軍需企業、軍鋼企業的文化，專業的人做專業的事，做好對工業經濟向數字經濟轉型的人才儲備。武漢愛民制藥股份有限公司總工程師柳駿認為，抓職業教育，特別是抓生產一線的操作工、班組長、車間主任的職業教育非常關鍵，要和專業職業學校合作來培養藥品生產過程的操作人員。爪哇教育（笑微科技）董事長張驍文認為，從教育的角度說，隨著ChatGPT興起，企業也將整個人工智能的模型融合到企業的選、用、育、留模型中，進一步借助科技力量推進教育和產業高質量發展。山東省裝備制造業協會宣傳部部長郭廣禮認為，企業在用人方面存在高端研發人才和高技能人才找不到、招不來、留不下的問題。協會正在人才無縫對接、實現匠心傳承等方面進行探索。山東智博教育投資集團有限公司產品技術事業群總監賈欣博認為，現有的智慧執教三級體系，是基于各省單獨展開的，不利于學習資源的互通和交流，迫切希望建立覆蓋全國，互聯互通，開放靈活，多級分布的共建和共享體系。

　　此外，研討會還提出，要通過調研及專家評審組委會審核遴選，推出中國工業高質量發展百強城市、中國工業高質量發展百強創新城市、中國工業高質量發展百強園區、中國工業高質量發展百強企業、中國工業高質量發展百強創新企業、中國工業高質量發展人物標兵，以及中國職教智能科技產教融合百強院校、中國職教智能科技產教融合百強成果、中國職教智能科技產教融合人物標兵，通過對入選單位成功經驗與創新實踐的借鑒，助力中國工業高質量發展。（邢丹）

編輯：李芊諾

責編：汪黃任

審核：王棕寶