山西朔州經濟開發區聚焦引才、育才、用才、留才四個環節，著力構建“全鏈條”人才服務體系，全區人才隊伍逐步壯大，智力支撐不斷強化，隊伍素質持續提升，為經濟高質量發展提供了堅強的人才支撐。

　　朔州經濟開發區堅持把實際需求作為人才引進的首要原則，通過摸清企業需求、搭建企校橋梁、精準為企引才等措施，先后開展“百人入企”“金牌專員”等活動，解決企業在轉型升級和科技創新中遇到的人才瓶頸，幫助企業引進人才。先后為園區企業引進各類對口科研人才20余人，進一步壯大了企業科研實力。同時，通過舉辦專場招聘會、聯系職業院校等方式，成功為企業輸送一線員工120余人，極大地紓緩了企業的用工難題。

　　作為經濟轉型發展和青年人才創新創業的主陣地，該區著力構建全周期的創新人才培育體系。依托現有兩個省級雙創基地，整合高校、企業、創新載體等資源，打造綜合人才服務平臺，為各類人才創新引路、創業賦能，累計孵化本土企業120余家，帶動就業1200余人，提供就業崗位2300多個。拓展大學生就業創業基地、高校科研平臺延伸基地等五大基地，推進“五創一體”建設。進一步增強基地承載能力，激發青年創新創業活力。截至目前，全區共建成各類省校平臺26個、省級創新創業平臺2個，培育高新技術企業22家，接納實習實訓大學生200余人。同時實施“工匠培育”計劃，訂單式為3300余名企業職工提供電子商務、網絡安全等免費培訓，不斷提高企業職工技能水平，增強企業市場競爭力。

　　該區引鳳入巢，加快吸引、引進產業發展專精高層次人才，為企業轉型發展提檔升級。持續加強產學研平臺建設、加快科研團隊引入步伐、靈活高級人才引入方式，不斷鼓勵支持企業建設研發平臺，推進大院大所設立分支機構、研究中心、產業基地，建立更多的“引才聚智、聚才引智”用才載體，已促成中藜食品與江南大學共建“健康聯合研發中心”。積極推進國潤儲能與北京化工大學、中南大學、北方工業大學深度合作，為企業引進8名博士教授，申請科研專利60余項，建成國際領先的全氟離子膜自動化生產線兩條，填補了山西省在液流電池規模儲能領域產業化空白。

　　圍繞著力營造愛才惜才重才的人才“宜居”生態，每年拿出3000萬元專項保障金用于人才引進，用真金白銀、真心實意“拴心留人”，對人才在政治上重視、經濟上保障和生活上關心，讓各類人才干得安心、住得舒心。（馬占富 杜曉旭）（來源：中國工業報）

編輯：李芊諾

責編：張永杰

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