作為連接設(shè)備、人才和組織的關(guān)鍵技術(shù)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交流和實(shí)時(shí)決策方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。基于近40年的制造經(jīng)驗(yàn)，海爾孵化出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)——卡奧斯工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，旨在充分發(fā)揮工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)據(jù)交流、監(jiān)控、分析和控制能力，賦能數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　除了為企業(yè)提供面向場(chǎng)景的數(shù)宇化轉(zhuǎn)型解決方案，構(gòu)筑數(shù)字經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)底座，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)還有助于構(gòu)建并發(fā)展面向產(chǎn)業(yè)的人才生態(tài)系統(tǒng)。卡奧斯的實(shí)踐表明，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不僅是產(chǎn)業(yè)人才融入產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的強(qiáng)大工具，還為產(chǎn)業(yè)中的人才開(kāi)發(fā)、人才創(chuàng)造和人才協(xié)同提供了卓越的科技載體。

　　需求刻畫(huà)推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)

　　在科技日新月異的時(shí)代，產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求也在不斷演變。卡奧斯的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)底座，能夠站在產(chǎn)業(yè)鏈的全局視角有效地捕捉人才需求。這是因?yàn)楣I(yè)互聯(lián)網(wǎng)能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析更好地匹配人才與特定崗位或項(xiàng)目的需求，從而降低企業(yè)的招聘和培訓(xùn)成本。同時(shí)，它還能夠識(shí)別整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中的人才缺口，通過(guò)追蹤最新的技術(shù)變化和產(chǎn)業(yè)需求，聚合出理想的人才畫(huà)像。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，卡奧斯建設(shè)了智能制造大賽和產(chǎn)教融合育人論壇等平臺(tái)與機(jī)會(huì)，將產(chǎn)業(yè)的真實(shí)場(chǎng)景和需求以比賽項(xiàng)目、專門(mén)課題和產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等形式傳遞給高校和其他教育單位。通過(guò)將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)積累的數(shù)據(jù)提煉出關(guān)鍵問(wèn)題和共性需求，幫助產(chǎn)業(yè)后備人才了解并實(shí)踐行業(yè)尖端技術(shù)，全面提升他們?cè)诠I(yè)互聯(lián)網(wǎng)和智能制造系統(tǒng)層面的創(chuàng)新能力。目前，卡奧斯以業(yè)界需求為基礎(chǔ)積極參與校企之間的課程體系和實(shí)訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)，努力消除產(chǎn)學(xué)研之間的固有壁壘和鴻溝。卡奧斯還依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建人才開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，提供豐富的在線培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷更新技能和知識(shí)，按照產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)和個(gè)體需求，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)定位與賦能。這套以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為載體的個(gè)性化人才開(kāi)發(fā)體系，還能夠跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的效果，確保為每位員工提供最適合的培訓(xùn)方式和資源，并及時(shí)調(diào)整改進(jìn)方向。

　　數(shù)據(jù)聚合激發(fā)人才創(chuàng)新

　　科技創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，而工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中的數(shù)據(jù)聚合為產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)展創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。卡奧斯正在推進(jìn)的“工賦青島”“工賦山東”“工賦上合”等項(xiàng)目已經(jīng)充分表明，工業(yè)數(shù)據(jù)的匯集與使用能夠激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才的創(chuàng)新活力。首先，垂直行業(yè)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能實(shí)時(shí)收集各類數(shù)據(jù)，包括生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備性能和市場(chǎng)需求等信息。這些數(shù)據(jù)構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)人才產(chǎn)生創(chuàng)意的基礎(chǔ)，幫助他們?nèi)媪私膺\(yùn)營(yíng)環(huán)境并把握技術(shù)細(xì)節(jié)，從而引導(dǎo)他們自主開(kāi)展?jié)u進(jìn)式改良。其次，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)打破了部門(mén)和團(tuán)隊(duì)之間的溝通壁壘，組織成員可以更加緊密地協(xié)作，分享創(chuàng)意和思維，從不同領(lǐng)域的同事獲取反饋，促進(jìn)創(chuàng)新的涌現(xiàn)。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提供數(shù)字化工具，使產(chǎn)業(yè)人才能夠在平臺(tái)上分享創(chuàng)新點(diǎn)子、最佳實(shí)踐和成功案例。同時(shí)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上的數(shù)據(jù)可視化和分析工具使得創(chuàng)新成果可以以易于理解的方式傳達(dá)給各方。這有助于推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品和新流程，吸引員工、供應(yīng)商和合作伙伴更多的興趣和支持。目前，海爾建設(shè)的開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)（HOPE平臺(tái)）在這方面便卓有成效，通過(guò)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)融合在一起形成創(chuàng)新思維的碰撞與傳播。最后，虛擬技術(shù)也是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的重要組成部分。例如，卡奧斯面向合作伙伴致力于數(shù)字孿生技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。這項(xiàng)技術(shù)允許模擬和測(cè)試新的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，而無(wú)需建造物理原型。這極大地節(jié)省了組織中創(chuàng)新所需的時(shí)間和資源，使得產(chǎn)業(yè)人才能夠快速高效地驗(yàn)證創(chuàng)新的可行性。

　　組織互聯(lián)保障人才協(xié)同

　　組織的運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)落地通常需要產(chǎn)業(yè)人才之間的協(xié)同合作，而工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)同樣在這個(gè)過(guò)程發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。卡奧斯為合作伙伴提供的服務(wù)表明，自動(dòng)化生產(chǎn)線、智能制造設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得創(chuàng)新解決方案的實(shí)施更加高效和可行。產(chǎn)業(yè)人才可以實(shí)時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程，并對(duì)潛在的問(wèn)題進(jìn)行快速響應(yīng)。組織生態(tài)內(nèi)乃至產(chǎn)業(yè)鏈上下游的產(chǎn)業(yè)人才可以通過(guò)共享實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)來(lái)協(xié)同工作，共同解決價(jià)值鏈條中的挑戰(zhàn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時(shí)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)提供了數(shù)據(jù)共享和協(xié)作平臺(tái)，同時(shí)支持虛擬協(xié)同工具，這些工具可以幫助產(chǎn)業(yè)人才跨越地理位置進(jìn)行協(xié)同與合作。產(chǎn)業(yè)鏈中不同組織的人才可以遠(yuǎn)程協(xié)同解決問(wèn)題、制定計(jì)劃和開(kāi)展項(xiàng)目，無(wú)需實(shí)際面對(duì)面會(huì)議。因此工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)能夠使不同組織之間共享信息、洞察和最佳實(shí)踐，這有助于行業(yè)數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn)的有效推廣，加強(qiáng)全產(chǎn)業(yè)人才鏈條的融合與協(xié)同。

　　卡奧斯通過(guò)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，階段實(shí)踐成果頗豐。從數(shù)據(jù)采集和分析到自動(dòng)化和持續(xù)改進(jìn)，再到數(shù)字化協(xié)同和虛擬仿真，都為卡奧斯發(fā)展自身并賦能相關(guān)產(chǎn)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建設(shè)充滿活力和創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)，不僅有助于組織在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，還為員工提供了更多發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)的繁榮和可持續(xù)發(fā)展。在未來(lái)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將繼續(xù)在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)方面發(fā)揮至關(guān)重要的作用，為現(xiàn)代工業(yè)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。（作者：北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授趙晨，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士生周錦來(lái)）

編輯：李芊諾

責(zé)編：汪黃任

審核：張永杰