中國工業報記者 曹雅麗

“隨著全球氣候問題日益嚴峻，‘緩解與適應氣候變化’早已成為國際社會可持續實踐的主旋律。2022年底通過的歐盟碳關稅協議已于2023年10月1日起試運行，2026年正式起征。面臨氣候政策對全球產業鏈帶來的顯著影響，中國制造必然要走上轉型升級之路，數智化、綠色化、低碳化將是最終依歸。”今年全國兩會召開在即，全國人大代表、德力西集團董事局主席胡成中告訴記者，今年全國兩會他帶來了一份《關于支持企業綠色可持續發展的建議》。

全國人大代表、德力西集團董事局主席胡成中2023年在人民大會堂前

胡成中表示，當前，我國很多企業對于綠色轉型意識不足，因前期投入較高等因素，導致企業積極性主動性偏弱。

為了調動更多企業自覺參與綠色轉型發展的積極性，共同為踐行國家雙碳戰略添磚加瓦，胡成中建議，國家有關部門要加大對綠色可持續發展行業人才的培養、認證，并給予相應的職稱補貼，讓專業人才獲得更高的認可和價值。

目前企業零碳/碳中和相關認證還處于團體/行業標準認證階段，胡成中建議，國家有關部門應研究制定出臺國家標準，讓企業有更明確的方向去實現綠色可持續發展轉型。

“國家要對綠色可持續發展相關行業能起到創新、引領行業變革的企業給予政策上的支持，從而讓企業有更強的發展動力、轉型動力，從而加速綠色可持續發展目標的實現。”胡成中建議。

胡成中建議，國家可以設立專項資金，對創新引領行業變革的企業提供財政支持。對綠色可持續發展相關行業的創新企業，國家可以給予稅收優惠政策。國家可以加大對綠色可持續發展相關技術研發的支持力度，鼓勵企業與高校、科研機構合作，開展關鍵技術攻關。提供研發費用加計扣除、技術轉讓稅收優惠等政策，促進技術創新的轉化和應用。

“對創新引領行業變革的企業，國家可以簡化行政審批手續，降低市場準入門檻。同時，鼓勵金融機構提供綠色信貸和投資，為企業提供資金支持。國家可以制定相關政策，吸引和培養綠色可持續發展相關行業的高端人才。提供人才引進補貼、住房優惠、子女教育等方面的支持，鼓勵企業建立人才培養體系，提高行業整體人才水平。”胡成中表示。