人勤春來早。春節以來，福建省永春縣工業園區管委會搭臺，縣人社局、桃城鎮政府配合，招工企業主角登場，共同奏響招工引才主旋律。此次工業園區招工現場會共組織69家企業在永春縣電子科創產業園（園區政務服務中心）擺攤設點，提供3200多個就業崗位，到場求職人員達3000人次，與企業達成就業意向協議1800人次。

招工現場會人頭攢動，熱鬧非凡，呈現“四力共聚”現象。

一是電子科創企業“成為主力”。2023年永春縣引進大灣區智能電子企業進駐標準化產業園區，現今儀電、歌樂、昊欣隆、柒趣、錦泓、鵬展、華膜等公司已投產，專業生產藍牙耳機、藍牙音響、智能穿戴等終端產品，可提供崗位800多個。招工3天以來，7家企業與務工人員450人達成就業意向協議。

二是薪資福利簡章“發揮磁力”。企業制作精美的招工簡章，普工月薪大多在4000元以上，提供“五險一金”。待遇信息簡潔、明亮、“吸人眼球”，特別注明提供免費食宿或餐補，以及入職獎、工時獎、超產獎、全勤獎、年終獎、崗位津貼補貼、體檢、節日福利等等福利，以優厚條件來吸引求職人員。

三是老員工幫招新“提高效力”。公司對老員工介紹新員工進企給予介紹費，推薦每入職1人給予300元、最高1500元的獎勵來鼓勵招工引才。廠長和組長自帶成衣、織帶等產品到現場演示，向求職者或新人展示產品及初授技術，“無經驗者、可帶薪培訓”；企業招聘專員大力推介公司實力和優勢，熱情添加求職者微信，老員工帶求職者實地參觀公司務工環境，好口碑宣傳體現“薪滿意足”。

四是精心組織招聘“貼心給力”。園區管委會提前在園區公眾號、電視臺、投資永春、企業微信群等媒體發布企業招工引才崗位需求和招工現場會預告，張掛宣傳標語、拱門；現場會滾動播放園區和企業風采視頻；鄉鎮村派出專員專車組織30-55歲的農村勞動力及返鄉務工人員到場參加，利用睛好天氣，持續三天開展招工現場會，積極營造“就業何必去遠方、家鄉處處有好崗”的良好氛圍，共同為企業做好招工引才服務工作。

此次新春招工引才活動，為永春2024年經濟發展實現“開工穩、開門紅”打下堅實基礎。（文/劉金進）