近日，山東省就業和農民工工作領導小組辦公室發布了2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”系列榜單。青島高新區憑借在吸納2023屆高校畢業生方面的突出工作和優異成績，入選全省高新技術產業開發區10強。

近年來，青島高新區緊緊圍繞市委“人才強青”戰略，不斷促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，高度重視青年人才的引進培育，打出提升政策效能、加大資金保障、優化升級服務保障等“組合拳”，著力打造高校畢業生就業創業“強磁場”。2023年，青島高新區新增就業1.3萬人，吸納高校畢業生1625人。

作為全市科技創新和產業發展前沿高地，青島高新區與青年人才天然適配。

為保障青年人才就業，吸引青年人才留在高新區，青島高新區不斷強化政策支持，聚焦“1+2+1”現代產業體系，出臺《青島高新區關于振興實體經濟進一步推動“人才特區”建設的若干政策》，創新提出科研助理崗位配套獎勵、“冠名班”“定向班”專業人才定向輸送、高校畢業生引才獎勵、住房生活補貼等政策，不斷加大資源集聚、平臺建設、人才引進等方面工作的力度。

除了專屬的人才支持政策，青島高新區內優質的企業、崗位和園區貼心周到的人才服務，也在不斷強化對青年人才的吸引力。為做好青年人才招引工作，青島高新區打造“青有獨鐘·贏在高新”招聘品牌，2023年聯合青島市內外10余所高校開展專場招聘20余場次。同時，積極與市級部門單位協調聯動，積極組織發動駐區企業參與“春風行動暨就業援助月”“中國海洋人才市場高校畢業生專場招聘會”“博士行”等市級招才引智活動。與國內領先的線上招聘網前程無憂合作，搭建“高新區線上招聘服務平臺”，2023年累計服務企業650余家，發布招聘崗位2500余個，登記求職人數12000余人。

留住人才就是留住了城市未來發展的希望。人才工作既要做好引才、育才，更要做足功課留住人才。

青島高新區以人才需求為導向，不斷優化人才服務，打造了集人才綜合服務、人才住房、畢業生補貼、社保、職稱、檔案等多元化服務于一體的人才綜合服務大廳，建立“一站式”人才服務體系，實現人才辦事線上“零跑腿”、線下“一次辦好”。同時，實行租賃型與產權型相結合的住房保障措施，確保人才“來了有房住、留下有住房”。2023年，青島高新區進一步優化園區租賃型人才住房配租流程，年配租租賃型人才住房1000余套，構建“引得進、留得下、住得好”的優質人才服務體系。

下一步，青島高新區將以本次入圍2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”園區10強為契機，進一步做好高校畢業生就業工作，不斷拓寬就業渠道、全方位拓展就業崗位、全鏈條優化落實就業政策，奮力打造青島市高校畢業生就業高地。（劉文研）