7月5日下午，大慶油田第五采油廠第六作業區舉辦“新質生產力”素質提升培訓班開班儀式，會議由經理汪煒主持。本次培訓堅持因需而學、按需施訓，精心設計5個專題28門課程，采取“學分＋獎勵”模式，吹響培訓“沖鋒號”，強化以人為本，突出業務技術理論、崗位工作技能和思想道德教育，以組織建設、安全管理、生產運行、心理教育為主要抓手，進一步提升廣大干部員工自身綜合素質、業務技術技能。

會上，首先由副經理宋銘宣讀《2024年全員素質提升培訓方案》。接下來，依次由講師代表石國明和學員代表汪亞霖進行發言。

最后，黨委書記李春明對此次培訓班提出要求：一是各班組要提高認識、全力配合。本次培訓主要是為了從政治素養、技術水平、技能本領等方面，整體提升作業區員工的綜合素質，強化各崗位、各班組分析問題、解決問題的能力，同時達到降低各班組管理難度、提升整體戰斗力的目的。各基層班組要全力配合此次培訓工作，為參加培訓的講師和員工協調好崗位工作，確保培訓工作順利開展；二是各培訓員要明確責任、全程參與。各班組培訓管理人員要擔負起在全員素質提升培訓班上的“協管員”職責，組織學員簽到、維護課堂紀律、開展課后評價。作業區班子成員要沉下身來走進課堂，擔起培訓課堂的“監管員”職責，每堂培訓課上保證至少一名作業區領導現場督導，確保培訓工作高質量、高效率開展；三是各講師要履職盡責、精心備課。各個課程的講師，要明確“為人師表”的神圣職責，把“傳道受業解惑”作為授課準則，課前要精心準備課件內容，做到胸有成竹、心中有數，要確保所講內容準確無誤，所授方法符合實際。課上要盡量用通俗的語言和事例講解每一個知識點，切忌文辭深奧、晦澀難懂。課后要為學員做好隨堂測試，讓學員進一步掌握和理解所學內容，檢驗學習成果，提升培訓效果；四是各學員要嚴守紀律、認真學習。每一名參訓學員，要自覺把學習放在第一位，嚴格遵守培訓紀律，堅決服從培訓管理，要克服浮躁情緒，摒棄應付心理，專心投入學習中。

今后第六作業區將持續深度強化開展全方位培訓，激發員工由“被動學習”向“自主、拔高、探索、實踐、創新、創效”轉變，提升應對困難、解決問題的的能力，以實際行動助推第六作業區高質量發展再上新臺階。（宋宇軒）