推進吸引集聚人才平臺建設，打造人才友好型城市。7月10日，在第十六屆蘇州國際精英創業周暨第五屆蘇州科學家日開幕式上，蘇州市重磅發布2024版人才政策，著力構建“1+8”人才政策體系，以更大力度、更多誠意、更暖服務擁抱國際精英、全球創客。

2024版蘇州人才政策以“人才友好型城市”建設為統領，圍繞人才引進、培養、激勵、服務等方面，為人才創新創業提供全周期、全要素、全方位支持。具體來看，“1+8”人才政策體系主要包括：《關于蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》1個統領性文件，頂尖人才、領軍人才和重點產業緊缺人才3項重點人才計劃，優秀人才專項獎勵、社會化引才獎勵2項專項獎勵政策，人才樂居保障、高層次人才子女教育服務和人才分類認定目錄3項服務保障政策。

聚焦人才友好。《關于蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》圍繞政策友好、平臺友好、創業友好、就業友好、服務友好5個方面提出了18條舉措，覆蓋人才“引育留用”各環節。

分類認定人才。首次系統制定《蘇州市人才分類認定目錄》，形成頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、緊缺人才、儲備人才、通用人才有機銜接、金字塔型的梯次認定體系，引育各領域人才。

加大政策力度。《蘇州市頂尖人才計劃實施辦法》給予頂尖人才頂級支持，提供3000萬～1億元項目資助和全方位最優保障。《姑蘇創新創業領軍人才計劃實施辦法》精準引育科創領軍人才和重大創新團隊，開辟更多綠色通道，對擁有關鍵核心技術的優秀創業項目、重點企業引進的高端人才等，可直接立項或簡化程序。《蘇州市重點產業緊缺人才計劃實施辦法》通過市場化評價、積分制認定，圍繞“1030”產業體系建設需要，市縣聯動持續資助一批產業支撐人才。

強化市場作用。《蘇州市優秀人才專項獎勵實施辦法》以創新價值、業績能力、貢獻能級評價人才，對符合條件的優秀人才累計最高獎勵額度提升至120萬元。《蘇州市社會化引才獎勵實施辦法》對引才成效明顯的各類引才主體，給予最高500萬元獎勵，每年命名一批蘇州引才伯樂。

著眼關鍵小事。《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》綜合運用優購房、購房貼、租房貼、助力貸、優租房等方式，為各類人才提供多元化住房保障，同時擴大購房補貼適用對象范圍。《蘇州市高層次人才子女教育服務實施辦法》完善公辦學校吸納高層次人才子女入學制度，優化申請辦理流程，提高教育服務便利度和時效性。

以政策創新為抓手，蘇州堅持全域布局、一體聯動、分類支持，蓄力打造引才“強磁場”，涵養暖才“生態圈”。既強化政策供給、發展空間等“硬要素”支撐，又注重貼心服務、開放包容等“軟環境”建設，蘇州將始終堅持人才引領發展的戰略地位，致力形成更具競爭力的人才發展體制機制，建成更有吸引力的創新創業綜合生態系統，以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環境，吸引更多人才來到蘇州，矢志向“新”突破、向“高”攀升，致力于讓蘇州成為天下英才的創新之城、創業之都、創富之地。后續蘇州市委人才辦將通過“蘇州人才發布”微信公眾號進行系列政策解讀。（錢莉莉  邢通）