最近，蘇州市發布頂尖人才計劃實施辦法，主要鼓勵引進國內外頂尖人才。這些人才包括在產業科創領域處于世界科技前沿和國際一流水平，掌握關鍵核心技術，能夠為蘇州高質量發展帶來重大影響、重大突破的。并分為創業類、創新類，創業類適用于領銜創辦企業的人才，創新類適用于受聘于企業、高校、科研院所、新型研發機構、醫療衛生機構等單位的人才。

國內外頂尖人才申報條件主要有：重要獎項獲得者，包括：諾貝爾獎、菲爾茨獎、圖靈獎、拉斯克獎、沃爾夫獎、科學突破獎、未來科學大獎等；中國科學院、中國工程院院士，經認定的主要科技發達國家科學院、工程院院士（不含通訊院士、外籍院士）；國家級人才計劃入選者或國家科學技術獎第一完成人，同時擔任國家級創新平臺負責人，并承擔國家級重大、重點科技創新項目；國家級主要醫學專業委員會主任委員、副主任委員；國家級醫學類重點學（專）科、重點實驗室帶頭人；國內外有影響力的醫學類學（專）科主要負責人或知名專家；近兩年在世界知名大學或科研機構（在主流榜單排名前100位或學科排名前50位）、國際著名學術組織等擔任學術帶頭人、首席科學家、講席教授；在國際一流企業（主要指世界500強企業、全球科技公司前100強）總部擔任首席執行官、首席技術官，或在其主要研發機構擔任研發總監等高級職務；團隊獲得用人單位、地方資助經費5000萬元以上。

同時，還配套了相應的扶持政策：項目資助。按照A檔5000萬元~1億元、B檔3000~5000萬元給予項目資助。特別優秀的，可給予上不封頂的特殊支持；樂居保障。在蘇購房后可按照項目經費的10%給予最高1000萬元購房補貼。在蘇無自有住房的，給予1萬元/月的租房補貼。享受優先選房待遇，免費入住人才公寓或在“院士驛站”短期過渡；事業發展。建立團隊首席專家負責制，賦予技術路線決策權和經費使用自主權。支持科研成果優先在我市轉化，自主決定成果轉化收益內部分配辦法；團隊建設。經頂尖人才舉薦的人才，符合姑蘇人才計劃基本條件的，可予以直接認定或進入面試環節。把頂尖人才所在單位納入重點聯系服務單位；生活待遇。提供“一對一”人才服務，頂尖人才可享受醫療保健、免費游覽景區、機場和高鐵綠色通道、子女教育服務等高層次人才禮遇，相關待遇惠及其直系親屬。

同時，蘇州市定期通過“揭榜掛帥”方式發布頂尖人才需求和攻關項目榜單，強化重大平臺的引才聚才作用。對引進頂尖人才的相關主體，給予最高100萬元獎勵。（錢莉莉）