在新時代的浪潮中，科創企業作為推動社會進步與經濟發展的重要力量，其黨建工作與業務發展的深度融合，不僅是企業自身成長的內在需求，也是實現高質量發展的必由之路。以下，我們將繼續探索科創企業加強黨建業務融合的創新路徑，并提煉出寶貴的經驗啟示。

創新黨建活動形式，激發業務創新活力

傳統的黨建活動形式往往側重于理論學習和思想教育，而科創企業則更加注重實踐與創新。因此，探索將黨建活動與業務創新緊密結合的新模式顯得尤為重要。企業可以組織“黨建+項目攻堅”活動，將黨員骨干納入重點項目團隊，通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”等形式，讓黨員在業務一線發揮模范帶頭作用，同時也在實踐中錘煉黨性、提升業務能力。此外，還可以開展“黨建+技術創新”競賽，鼓勵黨員和群眾圍繞企業核心技術難題開展攻關，激發團隊的創新創造活力。

強化黨建引領，優化企業治理結構

科創企業在追求技術創新的同時，也需要不斷完善企業治理結構，確保企業健康可持續發展。黨建引領在這一過程中發揮著不可替代的作用。企業可以通過建立“雙向進入、交叉任職”的領導體制，實現黨建工作與企業管理的深度融合。即企業黨組織成員可以兼任企業行政職務，參與企業重大決策；同時，企業行政管理人員也可以擔任黨組織職務，參與黨組織活動。這種機制有助于形成黨建與業務相互促進、共同發展的良好局面。

弘揚企業文化，凝聚發展共識

企業文化是科創企業的靈魂，也是推動黨建業務融合的重要力量。企業應當深入挖掘自身文化內涵，將黨的先進理念融入企業文化之中，形成獨具特色的“紅色文化”。通過舉辦企業文化節、黨建知識競賽、紅色教育基地參觀等活動，引導員工樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，增強員工的歸屬感和使命感。同時，還可以利用新媒體平臺，如企業微信、微博等，傳播企業正能量，擴大企業文化的影響力，凝聚起推動企業發展的強大合力。

經驗啟示

1.堅持黨的領導不動搖。無論企業發展到何種階段，都必須始終堅持黨的領導，確保企業始終沿著正確的方向前進。

2.注重實踐創新。科創企業在加強黨建業務融合的過程中，要敢于打破常規、勇于創新，不斷探索符合自身特點的新路徑、新方法。

3.強化隊伍建設。要高度重視黨員隊伍和人才隊伍建設，通過培養一支高素質、專業化的黨員骨干隊伍和人才隊伍，為企業的持續健康發展提供有力保障。

4.注重文化建設。企業文化是科創企業的核心競爭力之一，也是推動黨建業務融合的重要載體。企業應當注重文化建設，將黨的先進理念融入企業文化之中，形成獨具特色的企業文化品牌。

總之，新時代科創企業在加強黨建業務融合的過程中，需要不斷探索創新、總結經驗教訓，形成符合自身特點的發展模式。只有這樣，才能推動企業持續健康發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大力量。（平高集團有限公司孫蓓蓓）