在充滿活力與激情的義龍慶項目上，“幸福密碼”正悄然開啟一扇扇多彩生活的大門，讓每一位員工都能感受到溫暖與幸福。

中交一公局集團義龍慶TJ05標項目重點關注職工群眾的所思所想所盼，切實抓好思想引領、福利保障、溫馨服務、權益維護、成長成才等各項工作，廣泛開展幸福項目部建設活動，深入解決職工實際困難，確保“幸福項目部”各項工作落實落地。

思想引領，筑牢根基

項目部高度重視黨建工作與員工法治觀念的提升，設立黨員活動室與法治驛站。黨員活動室成為加強黨員教育、管理和服務的重要陣地，為提升黨員隊伍素質、增強黨組織凝聚力和戰斗力開辟有效途徑。在這里，黨員和群眾擁有了學習交流、思想碰撞、共同成長的平臺。法治驛站則是普及法律知識、提升員工法治觀念的重要窗口，助力大家更好地學法、知法、尊法、守法，學會運用法律維護自身合法權益。

溫馨家園，幸福港灣

中交一公局集團義龍慶TJ05標項目精心打造職工活動之家和健康驛站的建設，這里不僅配備了種類豐富的健身器材和健康檢測一體機，滿足員工的鍛煉需求和身體血壓血氧心電圖基礎指標檢測。溫馨的“幸福”吧臺，茶歇、咖啡機和榨汁機一應俱全，讓大家在工作之余品嘗美味、放松身心。別具匠心的幸福書屋，線下藏書三百余本，涵蓋多個知識領域，滿足不同員工閱讀喜好。同時開通喜馬拉雅讀書會員，實現線上線下同步閱讀，拓寬知識獲取渠道。屋內綠植繁茂，擺件精致，文藝作品點綴其間，小小空間盡顯溫馨細節，讓員工在知識海洋暢游的同時，感受家一般的舒適愜意。

凝聚力量，攜手共進

新職工的加入為項目部注入新鮮血液。項目領導給予親情寄語，以自身經驗和智慧為新職工指明發展方向，讓他們在職業生涯開端就感受到關懷與支持。導師帶徒活動的開展，為新職工搭建快速成長的橋梁。通過崗位輪值，新職工在不同崗位積累經驗，提升綜合能力。這種傳幫帶的方式，既促進新職工成長，又增強團隊凝聚力和戰斗力，讓每一位員工都能在項目部找到自己的價值和歸屬感。

多彩活動，溫情滿溢

以職工為中心，多次開展溫馨活動。項目部積極履行社會責任，為鄉村小學送上學習用品，彰顯央企社會擔當。每月一次的集體生日會，精心準備的蛋糕和溫馨祝福，讓員工在繁忙工作中體會家的溫暖。與安全部聯合開展“送清涼”活動，在炎炎夏日為一線工友送去絲絲涼意。激情四溢的籃球比賽，讓職工在賽場上散發青春光彩。充滿關懷的暑假反探親活動，精心布置的“探親房”，為職工及家屬搭建了相聚的平臺，讓親情在相聚中綻放，加深員工與家人之間的感情。

幸福項目部的建設，不僅提升了員工的幸福感和歸屬感，激發了員工的工作熱情和創造力，也為項目的高效推進和企業的長遠發展奠定堅實基礎。我們將繼續解鎖更多的“幸福密碼”，共同描繪幸福項目部的美好未來!（雷曉蕓、羅旭嘉）