充分發揮企業文化在加快建設新質生產力中的作用——2024全國企業文化(京東方集團)現場會在北京召開

來源：中國工業新聞網發表時間：2024-11-16 16:13

分享到：

會議現場

11月14日，中國企業聯合會、中國企業家協會在北京召開2024全國企業文化現場會，授予京東方科技集團股份有限公司“全國企業文化最佳實踐企業”稱號。中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼秘書長朱宏任，駐會副會長梁彥；工業和信息化部原總經濟師許科敏；國務院國有資產監督管理委員會原副秘書長李冰；北京企業聯合會會長張建利；中國科學院大學中國企業管理研究中心主任、教授、博士生導師趙紅；京東方科技集團股份有限公司董事長陳炎順，黨委書記馮強等領導和專家出席現場會，共同見證京東方集團“全國企業文化最佳實踐企業”頒證授牌。現場會上，朱宏任、陳炎順、許科敏、李冰、張建利分別致辭，梁彥宣讀《關于京東方科技集團股份有限公司全國企業文化最佳實踐企業的審定意見》，馮強作企業文化主題報告，趙紅進行專家點評。會議由中國企業聯合會、中國企業家協會黨委委員、副秘書長劉鵬主持。

京東方創立于1993年4月，是一家領先的物聯網創新企業，為信息交互和人類健康提供智慧端口產品和專業服務，形成了以半導體顯示為核心，物聯網創新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫工融合發展的“1+4+N+生態鏈”業務架構。作為全球半導體顯示產業龍頭企業，目前全球每四個智能終端就有一塊顯示屏來自京東方。

朱宏任

中國企業聯合會、中國企業家協會黨委書記、常務副會長兼秘書長朱宏任致辭

朱宏任在《充分發揮企業文化在加快建設新質生產力中的作用》的開幕辭中指出，在京東方頑強拼搏的奮斗路上，有企業技術創新的百折不撓，有管理團隊的精益求精，更有全集團上下的咬牙堅持，奪隘破關、嘔心瀝血的動人事跡數不勝數。在這個過程中，京東方的企業文化發揮了重要作用。他們堅持黨建引領，弘揚以“三心五氣”為內核的企業文化，瞄準建設世界一流企業新目標、勇于攀登、追求卓越，致力于實現產品技術的創新領先和品牌的高端化、市場的國際化，以文化引領支撐創新智造，推進發展新質生產力，奔赴在再創新輝煌的征程上。

朱宏任認為，京東方的企業文化有三個重要特點：一是以強國建設、民族復興偉業為使命，著力激發奮斗意志，充分發揮企業文化的精神引領作用。我國的半導體顯示產業由一無所有到邁步世界產業第一梯隊，引領京東方企業和團隊的“三心五氣”企業文化精神功不可沒。二是以創新引領、發展新質生產力為任務，著力加快技術突破，充分發揮企業文化的揚鞭激勵作用。京東方把“三心五氣”企業文化有機嵌入“傳承、創新、發展”的企業成長邏輯，把文化作用的發揮放在提升創新水平和能級的重要位置上，用文化引領創新持續不斷地向廣度深度推進，以高強度的創新不斷穩固自身核心競爭力。三是以做強做優、打造世界一流企業為目標，著力加強制度建設，充分發揮企業文化的價值創造作用。面對新形勢新任務新要求，京東方逐步形成了努力提升企業文化的價值創造作用，以企業文化的驅動力、影響力、價值力、品牌力全力助推企業改革發展，加快建設世界一流企業。

陳炎順

京東方科技集團股份有限公司董事長陳炎順致辭

陳炎順在歡迎詞中說，回顧京東方31年的發展史，期間既有“摸著石頭過河”的跌跌撞撞，更有“化不可能為可能”的轟轟烈烈。如今的京東方，已從當初的一葉扁舟成長為產業龍頭，破解了曾困擾中國電子信息產業多年的“少屏”困局，完成了從行業追趕者到領先者的轉變，將顯示無處不在的期盼變成現實，帶領中國半導體顯示產業從無到有、從小到大、從弱到強，并持續引領全球顯示產業發展方向。這些成績的取得，與京東方多年沉淀的優秀企業文化和久久為功的企業文化建設密不可分。優秀的企業文化能夠感召人心、激發潛能、凝聚士氣，引領企業實現基業長青。歷經三十多年創業創新實踐，京東方形成了以“立世三心”和“同心五氣”為基石的企業文化體系，即“感恩之心、敬畏之心、超越之心”和“骨氣、志氣、勇氣、士氣、底氣”，“三心五氣”成為砥礪京東方創新進取、成就偉大的寶貴精神財富。他認為，加強文化建設最重要的是推動文化落地，文化落地最重要的是讓優秀文化能夠成為多數人的共識并身體力行。京東方通過一系列企業文化落地活動，推動優秀企業文化融入到每一個京東方人血液中。

許科敏

工業和信息化部原總經濟師許科敏致辭

許科敏認為，以京東方集團為樣本，交流學習先進企業文化建設經驗，研討新時代企業文化建設的特點和規律，這對于不斷提升企業軟實力，積極發展新質生產力，具有重要的現實意義。廣大企業在企業文化建設過程中要突出抓好三個方面：一是要注重構建明晰的使命、愿景和價值觀；二是要傳承弘揚中華優秀傳統文化，把民族精神和時代精神熔鑄于企業文化；三是在企業文化建設中，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

國務院國有資產監督管理委員會原副秘書長李冰致辭

李冰在致辭中指出，學習推廣京東方奮力打造有中國特色先進企業文化的成功經驗，體現了業界對京東方文化建設成果的高度關注與認同，是企業文化建設以典型引路、持續推動向更高水平發展的現實有效舉措。他對提升企業文化軟實力的重要性有三點認識：一是建設社會主義文化強國的必然要求；二是培育和踐行社會主義核心價值觀的必然要求；三是創建世界一流企業的必然要求。

張建利

北京企業聯合會會長張建利致辭

張建利在致辭中說，京東方的成功發展實踐證明，企業文化是推動企業持續發展的重要力量，企業文化可以與企業戰略有機融合，企業文化可以在企業發展過程中落地生根，企業文化可以讓員工在企業的發展中實現自我價值，企業文化更可以不斷推動技術創新和產品升級，為培育新質生產力提供肥沃的土壤。

中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長梁彥宣讀《關于京東方科技集團股份有限公司全國企業文化最佳實踐企業的審定意見》

梁彥在審定意見中指出，京東方堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定社會主義先進文化方向，牢記初心使命，聚焦世界一流企業建設，在企業經營管理實踐中積淀形成了以“三心五氣”為核心的企業文化體系，特色鮮明，成效顯著。京東方的企業文化實踐，為我國企業創新企業文化理念、提升企業文化管理水平提供了典型示范和寶貴經驗。

京東方科技集團股份有限公司黨委書記馮強作京東方集團企業文化主題報告

馮強在《堅守產業報國堅持創業創新以“三心五氣”助推企業永續發展、基業長青》的企業文化主題報告中介紹了京東方的發展成果，全面闡釋了京東方的“三心五氣”企業文化精神，分享了企業文化落地的經驗。

中國科學院大學中國企業管理研究中心主任、教授、博士生導師趙紅作專家點評

趙紅在點評中指出，京東方的企業文化建設以其獨特的理念傳承與創新、“屏之物聯”戰略的文化支撐以及多元化和國際化的文化融合，展現出了強大的魅力和生命力。這種文化積淀不僅讓京東方在競爭激烈的科技行業中脫穎而出，也為未來的創新發展提供了源源不斷的動力。京東方通過文化驅動的戰略牽引、技術創新和機制優化，構建了獨具特色的創新生態系統，讓企業在高質量發展的道路上行穩致遠。同時，她希望京東方以文化為驅動力，通過“屏之物聯”戰略的深化、全球視野下的文化傳承與創新，以及國際化和多元化的建設，在未來的發展中持續煥發新的活力，推動企業在全球范圍內取得更加輝煌的成就。