就業是最基本的民生，一頭連著經濟發展，一頭連著百姓福祉。近年來，亳州市高度重視就業工作，堅決扛起穩就業政治責任，堅持面向就業群體靠前服務、面向用人單位靠前對接，搭建平臺，連接供需，持續落實惠企穩崗擴就業政策，有效破解“盼就業”“愁招工”兩頭難問題，促進各類群體高質量充分就業，不斷擦亮就業民生底色。

亳州人社部門在企業調研用工需求，助企紓難解困。

現場招聘+空中宣傳，創新方式促進高質量就業

制藥、檢測、包裝……在位于亳州高新區的安徽雷允上藥業有限公司生產車間內，工人們正在流水線上忙碌著，機器轟鳴聲不時夾雜著工人的笑聲。

“我是在市人社局舉辦的現場招聘會上應聘到這家藥廠的，這里活不累，離家還近，工資待遇和各項福利都超出我的預期。”安徽雷允上藥業有限公司生產車間工人張保軍一邊忙著手里的活一邊高興地說。

為破解“盼就業”“愁招工”兩頭難問題，亳州市人社部門常態化開展周三就業、周六人才對接等主題招聘，打造就業援助月、民營企業服務月、春風行動、招才引智高校行等10個專項就業服務活動品牌，實現“月月有活動”；開展鄉鎮“招聘進鎮村”活動，搭建中心城區商業廣場“就業招聘長廊”“就業夜市”載體，在高校、醫院、農貿市場附近的26個公交站臺開辟“就業服務專窗”，重點節假日在火車站、高鐵站開展企業用工信息宣傳活動，實現“處處有場景”；通過“村村通”大喇叭常態化播報企業缺工信息，在微信公眾號等線上平臺發布重點企業優質崗位。市縣人社部門均開通抖音號，借助各類新媒體平臺宣傳就業創業政策。充分發揮直播帶崗體驗直觀、互動即時、對接精準的特點，推動工作崗位“觸屏可及”，實現“時時有推送”。

“2024年以來，全市累計開展各類招聘活動477場，參與企業0.65萬家，達成就業意向5.12萬人次。”亳州市人力資源和社會保障局就業科科長楊海龍介紹說。

亳州高新區在招聘會現場向求職者宣傳三公里就業圈。

信息匹配+精準送崗，部門聯動提升供需契合度

在亳州高新區張良社區的黨群服務中心大廳，工作人員鄒晴晴正在梳理招聘信息，準備第一時間公布推送。“人社部門會定期把用工單位的招聘信息發給社區，接到信息后，我們會及時在社區企業招工宣傳欄進行公布，同時每個網格員也會把信息發送到小區群和物業群里，讓有需要的群眾及時了解招聘信息，達成就業需求。”鄒晴晴告訴記者。

亳州市人社部門牽頭會同工信、教育、衛健等行業主管部門，摸排企業用工情況，深入了解企業缺工規模、缺工類型、技能要求和薪資水平，動態掌握全市用工缺口情況，形成用工需求清單并推送至鎮村。

全市各村、社區均設立“一臺一表一專欄”（就業服務臺、崗位推薦登記表、企業招工宣傳欄），建設“家門口”就業服務驛站，免費為社區居民提供補貼申領、失業登記、政策咨詢等服務，打通公共就業服務“最后一公里”。據統計，亳州全市累計通過各村、社區發布3208家企業崗位需求已達9.8萬個。

亳州市還積極搭建“三公里”就業圈信息平臺，實現崗位需求“一點發布、全市共享”和就業需求“一點填寫、精準送崗”。截至目前，平臺已入駐企業1.59萬家次，現有在招崗位1.29萬個，登記注冊19.2萬人，精準就業1.18萬人。

亳州在上海舉辦“亳州老鄉請您回家”創業成果展暨懇談會。

面上發力+重點幫扶，點面結合打造人才服務站

亳州市連續9年開展“亳州老鄉請您回家”助您創業活動，市委書記、市長先后發出3封家書，累計建設省級以上創業孵化載體36家，引導亳州老鄉返鄉創業項目11.95萬個，拉動投資332.01億元，帶動就業86.87萬人次。2024年以來，在浙江大學等高校組織創業特訓營、創業訓練營12期，培訓優秀創業者360名。面向重點創業群體開展免費創業培訓1400多人，舉辦創業大講堂、創業沙龍等多層次創業培訓活動133場、參與7700人次。整合5家公共就業服務機構、5個人力資源市場、3個零工市場、106家人力資源服務機構、124家職業技能培訓機構資源，常態化提供各類公共就業服務。

同時，亳州市還強化高校人才供給，打造亳州學院、亳州職業技術學院筑夢江淮“高校人才服務站”，組織開展服務專員聘任、就業能力提升、就業政策宣講等七項活動，為高校畢業生提供就業創業指導服務。2024年以來，累計組織546家企業到市內外高校參加人才招聘、校園招聘會、校園雙選會等系列活動，提供人才需求崗位1.53萬個，達成就業意向2400余人。

“校招為企業提供了大量人才，我們是實打實的受益者。”安徽雷允上藥業有限公司人力資源總監姚紅亮介紹，他們公司現有工人260人，學歷以中專和大專為主，本科占比率達48.6%，這不僅是人力資源結構的變化，更是企業高質量發展的具體表現。

針對規模以上工業、限額以上批零住餐業、規模以上服務業、資質以上建筑業和房地產開發經營業等重點企業，亳州市還開展省、市、縣三級和人社部門、人力資源服務機構、培訓機構三方共同參與的“三級三方服務千企”活動，幫助企業分析用工變化、研究應對措施，確保落實落細政策服務。活動開展以來，累計為67家企業解決用工需求2.2萬人次。

亳州市蒙城縣2024年“春風行動”大型專場招聘會。

助企紓困+智慧監管，全力構建勞資雙方滿意度

周全保障是就業之基。亳州市強化就業服務全過程保障、全鏈條監督，積極構建勞資雙方滿意的和諧勞動關系，制定出臺《亳州市支持實體經濟高質量發展30條措施》《亳州市推進全民創業打造創業型城市十條扶持政策》等穩就業保就業政策，加強就業政策與產業、財政、金融等政策的協調融合。編制《亳州市助企政策匯編》，收集政策376條，在為企服務“碼上監督”平臺上線推廣，方便企業查找。落實失業保險穩崗返還等就業獎補政策，發放資金6500多萬元。

同時，亳州市創新開展“六找一接”，即幫助企業找政策、找市場、找訂單、找人才、找員工、找資金、找產銷對接，賦能企業發展。常態化開展“政企‘面對面’解難題”等活動，由市、縣（區）領導和主管部門負責同志面對面接待企業，聽取意見訴求，幫助解決問題。目前已開展活動233場，參加企業1312家次，幫助解決企業訴求1310個，回訪滿意度達100%。

為保障勞動者合理合法訴求，構建和諧勞動關系，亳州市還創新搭建“滿薪滿益”智慧監管服務平臺，將勞動關系的建立、運行、監督和調處全程納入數字化監管軌道，實現工程項目從施工準備、進場施工、用工考勤、支付工資等全周期監管，提升了勞動者就業權益保障水平。截至目前，全市依托“滿薪滿益”平臺監管工程建設項目869個，服務農民工94.3萬人次、發放工資65.32億元。

一分耕耘，一分收獲。

2021年亳州市就業工作獲省政府真抓實干激勵表彰。2022年、2023年連續兩年被評為省“三公里”充分就業社區創建工作先進地市。2024年5月，省政府在亳州市召開推進“家門口”就業工作現場會。人社部對相關做法進行了宣傳報道。

“我們始終把穩就業、保就業、促就業擺在突出的位置，圍繞藥、酒、農、旅等主導產業抓就業，圍繞勞動者技能提升抓就業，圍繞加強基層公共服務能力抓就業。”亳州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳長安表示，下一步，亳州市將以實施就業優先戰略為引領，以強化就業優先政策為抓手，以充分就業為基本目標，以高質量發展為努力方向，健全精準高效就業服務體系，提升就業權益保障水平，著力營造就業機會充分、就業環境公平、就業結構優化、人崗匹配高效、勞動關系和諧的局面，把高質量充分就業的美好愿景變成群眾的幸福實景。