“我們因地制宜培育新質生產力，新產業新業態新模式競相涌現。”習近平總書記在2025年新年賀詞中提出。

從2023年9月，習近平總書記創造性地提出“新質生產力”；到2024年全國兩會期間，習近平總書記強調，“要牢牢把握高質量發展這個首要任務，因地制宜發展新質生產力”；再到2024年12月，中央經濟工作會議提出，“以科技創新引領新質生產力發展，建設現代化產業體系”。

科學研究、系統部署，全面推進。一年多時間來，我國各地區各部門謀新策、出實招，切實推動科技創新和產業創新深度融合，新質生產力穩步發展，加快促進經濟結構優化、全要素生產率提升、新動能新優勢壯大，展示出對高質量發展的強勁推動力、支撐力。

響應新時代的召喚，中國工業報社、《中國機械》雜志社秉持“自強不息”的精神，組織中工智庫、中國工業新聞網，從2024年3月起，正式發起“2024尋找新質生產力領跑者”調研行，其間，地方、園區、企業報名參與機構達160多家。中國工業報社歷時近9個月，深入北京、重慶、江蘇、山東、江西、內蒙古、河北、福建等重要經濟省市探訪、調研、報道，得到當地工信部門、園區及企業領導的積極響應和全力配合。

通過廣泛報道和深入研究各地方、各行業、各企業發展新質生產力的先進經驗和鮮活案例，中國工業報社掌握了大量一手信息和實戰資料，也為發現、推廣、培育新質生產力提供了新鮮、真實、有用的內容支撐。

2024年12月28日，第十七屆中國工業論壇在北京全國人大會議中心成功舉辦。在本屆論壇上，中國工業報社首度重磅發布了《2024新質生產力趨勢與實踐研報》、2024新質生產力領跑者案例（包括“2024新質生產力高科技領跑者案例”“2024新質生產力高質量領跑者案例”“2024新質生產力高效能領跑者案例”等11個維度），并啟動了“2025尋找新質生產力領跑者案例”調研行。

2025年，是實現“十四五”規劃目標任務收官之年，也是謀劃“十五五”規劃之年。圍繞培育“新質生產力”目標任務，中國工業報社將積極踐行“促進工業與科技緊密結合”初心和使命，繼續開展“2025尋找新質生產力領跑者”調研行活動。我們希望通過更廣泛、深入的關注工業和信息化領域的領跑者地方、園區及企業，著力展現新質生產力一年多來在我國全面落地生花、枝繁葉茂的生動案例和實踐價值。

在總結“2024尋找新質生產力領跑者”調研行活動經驗的基礎上，中國工業報社將聯合更多知名高校、研究機構及一線企業等，組建新質生產力研究中心，進行深度調研，并建設“新質生產力標桿案例庫”。與此同時，《2025年新質生產力發展趨勢與實踐研報》及2025新質生產力領跑者案例也將在第十八屆中國工業論壇上隆重頒布。

與中國工業同行、為中國工業喝彩，讓我們共赴發展新質生產力、推進新型工業化的新征程！

中國工業報社 《中國機械》雜志社

中工智庫    中國工業新聞網

2025年1月8日

“2025尋找新質生產力領跑者案例”調研行報名入口

掃描上述二維碼報名

重磅發布｜2024尋找新質生產力領跑者案例隆重揭曉

為深入推進新型工業化，加快發展新質生產力，推動中國經濟高質量發展，12月28日，由中國工業報社主辦，中國工業經濟聯合會、中國企業聯合會、中國機械工業聯合會、中國能源研究會、中國工業合作協會等支持，中工融媒（北京）科技有限公司、陜西絲路光影文化傳媒有限公司等承辦的第十七屆中國工業論壇在北京全國人大會議中心成功召開。

中國工業論壇到場領導及嘉賓超過50人，聽眾超過800人。本屆論壇以“科技引領工業向‘新’”為主題，邀請了來自政界、學界、企業界領軍人物，圍繞新質生產力話題，解讀政策大勢、把脈發展趨勢、分享新鮮實戰、指引未來發展。

在本次論壇上，主辦方重磅發布了“2024尋找新質生產力領跑者案例”，引發行業廣泛關注。

中國工業報社、《中國機械》雜志社秉持“自強不息”的精神，組織中工智庫、中國工業新聞網，從2024年3月起，正式發起“2024尋找新質生產力領跑者”調研行，其間，地方、園區、企業報名參與機構達160多家。中國工業報社歷時近9個月，深入北京、重慶、江蘇、山東、江西、內蒙古、河北、福建等重要經濟省市探訪、調研、報道。

經過專業人士的梳理、評估和篩選，最終從中推選出“2024新質生產力高科技領跑者案例”“2024新質生產力高效能領跑者案例”“2024新質生產力高質量領跑者案例”等十大領跑者案例和人物，并將結果公布如下：

2024新質生產力高科技領跑者案例

案例要義：大數據、云服務、人工智能等新技術正在飛速發展，本案重點在于發現各經營主體如何通過科技創新激勵主體活力，促進科技成果轉化，從而推動產業結構優化升級，提升產業“含金量”。

2024新質生產力數智化領跑者案例

案例要義：數智化是數字化和智能化的結合，數字化包括產業數字化、數字產業化、數據價值化，智能化是各個傳統行業的業務或設備等的機理模型算法。科技創新與實際應用緊密結合是形成新質生產力的關鍵，本案體現為經營主體加快數字技術創新應用，培育壯大核心產業，推動“數實融合”，力爭打造產業共贏的新生態。

2024新質生產力高效能領跑者案例

案例要義：本案關注通過提升技術水平和研發能力，運用現代科技和管理，持續提高生產裝備、器具等勞動資料的水準，使生產力三要素融合適配，形成新生產組合，盡力提升勞動對象的種類、品質和效能，以及勞動生產率和產品附加值。

2024新質生產力高質量領跑者案例

案例要義：在推動新質生產力的發展過程中，需要內在統一的把握、衡量和推進創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，本案能夠更高程度體現新發展理念要求。

2024新質生產力供應鏈領跑者案例

案例要義：擁有優秀供應鏈價值的案例，應致力于對客戶價值有貢獻的服務；致力于創造價值分享的服務營銷；致力于帶動業績成長的營銷服務；能從產品設計、生產到銷售、分銷和定價完整業務流程中，關注在產品交付過程中的價值實現；有完成始終如一交付水平的能力。

2024新質生產力國際化領跑者案例

案例要義：國際化領跑者案例應具備適應全球化的運營能力，在國際市場中擁有核心競爭力、市場份額及品牌影響力。

2024新質生產力ESG領跑者案例

案例要義：本案主體擁有順應環境變化、與環境互動的能力，保持組織環境作為影響組織績效關鍵因素的積極作用，包括三個維度，一是數字化程度，二是開放性，三是社會責任，而環境保護是其中的核心內容。

2024新質生產力創新領跑者案例

案例要義：創新領跑者案例表現在五個領域：創新的產品、創新的市場、創新的替代材料、創新的商業模式和創新的企業組合。相關案例通過人才、技術和資金的投入轉化為創新成果，或者創造性地開辟了新的領域，帶來生產率革命性提升，進而推動經濟增長，提高潛在增長率。

2024新質生產力組織治新領跑者案例

案例要義：組織治理領跑者案例應具備適應力和創新力。一方面，可以在企業發展的不同階段，迅速地發現組織對環境和發展的不適應；能夠有力地從集團整體上推動變革工作，使變革的觀念深入人心，成為常態。另一方面，可以有效地激勵各層次人才，不斷提高組織各層的創新能力；能夠系統地開發培養人才，能夠不斷培養出中高級人才管理企業。

2024新質生產力年度企業案例

案例要義：本案展現以創新為主導，擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑，在高科技、高效能、高質量三項特征中能夠實現全面均衡、因地制宜、綠色高標準發展的，符合新發展理念的先進生產力質態的企業。

2024新質生產力年度人物案例

案例要義：新質生產力年度人物應具備授權的能力、激勵的能力、帶領的能力，注重對組織和管理的理解，更注重組織和管理對人才能力發揮的作用，能為新質生產力發展培養技能人才，創造一個不斷學習的組織。