首都機場安保公司大興機場分公司航站樓安檢部先鋒班組成立于大興機場投運之際，現有員工25人，主要負責大興機場安檢待檢區的維序工作，宣傳提示安檢政策法規，分區分類做好旅客指引。守護在安全服務運行的第一道關口，先鋒班組向宣傳提示要效果、向客流疏導要效率、向分類管控要效能，勇擔運行保障突擊隊，抱定“功成不必在我、功成必定有我”的思想觀念，以立本、促能、獻智、盡為、聚力為班組管理思路，在公司高質量發展的道路上勇往直前。

先鋒班組

強根鑄魂，知重負重立先鋒之本

先鋒班組以“四去四來”為抓手推動理論學習提質增效，促進學思用貫通、知信行統一。

注重“學進去”與“悟出來”相貫通。堅持自學為先、研討為主，深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質和實踐要求，在深學、細悟、篤行上下功夫。

注重“走出去”與“請進來”相結合。堅持效果為重、育人為本，通過參觀紅色教育基地等形式進行學習，在體驗中感悟思想偉力，從歷史中汲取奮進力量。

注重“沉下去”與“提上來”相促進。堅持調研為基、實踐為要，聚焦主題教育總要求和根本任務，結合實際工作，做實規定動作，創新自選動作，把主題教育成果轉化為高質量發展成效。

注重“推出去”與“嚴起來”相銜接。堅持正風肅紀反腐相貫通，扎實推進清廉建設，開展專題研學、輔導助學、典型警學，引導員工學紀強自覺、知紀強自警、明紀強自律、守紀強自省。

先鋒班組以學鑄魂強根基，以學增智強作風，以學促干強本領，以學正風強紀律，鍛造一支思想上合心、工作上合力、行動上合拍的員工隊伍。

夯實三基，唯實唯勤促先鋒之能

先鋒班組堅持攻難點、通堵點、除痛點，依托“勞模創新工作室”開展創新工作，開展“滴灌式”培訓模式，實行精準滴灌式學習、推心置腹式交流、捫心自問式反思，以高質量培訓助推員工技能提升。

采用課堂講授法，邀請內訓師就安檢法律法規、崗位作業手冊等內容進行講解，促進員工知識體系更新，夯實理論基礎。

運用實踐操作法，發揮大比武選手技能優勢，通過一對一教學指導，豐富技能提升手段，提高實操技能。

組織案例分析法，觀看典型案例視頻，帶領員工剖析原因，舉一反三，總結思考，增強安全意識。

搭建線上復盤法，根據安檢現場查獲案例，以案為鑒，引導員工利用PPS形態識別技術，甄別高危人群和風險隱患，培養員工警覺性，增強應急處置能力。

截至目前，班組識別多起精神異常人員、上訪人員、藏匿違禁品行為等風險，用實際行動捍衛空防安全。

提質增效，善作善成獻先鋒之智

在公司高質量發展的加速年，大興機場也迎來持續高位客流的考驗。先鋒班組深入研究，通過以距離置換時間，以時間置換空間的理念，做好疏導宣傳加減法，為運行保障打好高效前戰。

在客流調節上下功夫做好大客流疏導。高峰來臨前，疏導公共區域滯留旅客盡快過檢，緩解高峰壓力；將高流量區域的旅客向低流量區域指引，避開堵點錯峰過檢，增加低峰時段資源利用率。

在視覺、聽覺、感覺上下功夫做好多感官宣傳。前往公共區域客流軌跡集中區域，手持液體、火種進行宣傳，提示旅客提前處置，減少禁限帶物品攜帶數量。

疏導宣傳加減法，為每日錯峰過檢上千人次、提前處置火種飲料千余起，相當減少千余次的開包復檢，消除千余起的風險隱患，事半功倍促進安全運行雙提升。

分類幫扶，至微至顯盡先鋒之為

先鋒班組堅持人民航空為人民的服務宗旨，聚焦旅客出行需求，創新推出“三有三心”服務工作法，升級打造有特色的安保服務品牌。

滿懷真誠有溫度，叩開群眾“心門”。節假日期間多種客流交疊，為提升旅客出行體驗，班組實施分區分類安檢，精細化設置查驗專區做到規范管理。

解決問題有速度，瞄準問題“靶心”。大興國際機場客流快速攀升，國際航線也逐步增加，班組青年員工聚焦工作痛點，自主學外語打破語言溝通障礙做到有效交流，親切友好的溝通交流，平凡普通的點滴日常，為大國之門獻上最可信賴的首善安保服務。

為民辦事有力度，踐行使命“初心”。班組設置“活力橙”安檢服務志愿者，主動識別特殊群體旅客，精準化幫扶解決急難愁盼做到乘機無憂。

精誠團結，同心同德聚先鋒之力

除了日常工作外，先鋒班組密切關注員工的工作適應情況，經常性組織開展談心談話，了解員工思想動態和需求，考慮到大部分員工家在外地，在生活上要給予更多的關心關愛，班組利用休息時間組織擅長廚藝、喜歡運動的員工們，開展廚藝大比拼、籃球友誼賽、戶外拓展等文體活動，涌現出一批批“健身達人”“美食制作專家”“戶外運動愛好者”等稱號，加強員工之間的相互了解，掌握生活必備技能，增強班組凝聚力，營造和諧溫馨的“家文化”。

有夢不覺天涯遠，風雨無阻爭先鋒。先鋒班組作為守護國門安全的堅實力量，在充滿光明和夢想的遠征中踔厲奮發、勇毅前行，始終以自信自強的底氣、堅韌不拔的骨氣、昂揚進取的銳氣，在奮斗中釋放青春激情，在奮進中實現青春理想！（張慧敏）