2月28日，河南省登封市人社工作會議在該市市民文化中心報告廳召開。會議深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及習近平總書記對河南和人社工作的重要指示批示精神，全面落實市委六屆八次全會暨市委經濟工作會議以及全市2025年“三大戰役”暨招商引資、優化營商環境大會和省、鄭州市人社工作會議部署要求，登封市人社局黨組書記、局長崔鵬總結回顧了2024年工作，分析當前形勢，部署2025年工作重點。局領導班子成員、人社局全體干部職工參加會議。

表彰發言環節，由2024年度先進集體和業務標兵7名同志作代表發言，分享交流工作經驗和心得，激勵全局干部職工向榜樣學習，不斷提升自身素質和工作能力。

會議指出，2024年全市人力資源和社會保障工作成效顯著，過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，全局上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持“重點工作抓突破、常規工作抓規范、特色工作抓創新”，咬定目標不放松，迎難而上抓落實，交出了一份合格的答卷。

從政治建設看：登封市人社局把開展黨紀學習教育作為重要政治任務，緊密結合人社工作實際，一體推進學習條例、警示教育，巡察整改落實，全局黨員干部經歷了黨性教育鍛煉，政治意識得到顯著提升。同時，深入開展群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，落實工傷、重點領域欠薪、社保基金管理等重點領域專項整治，部署開展“1+5+N”集中整治，推動解決群眾急難愁盼問題取得顯著成效，累計追回社保基金75.94萬元；巡察整改過程中建立完善制度17項，追繳退還違規違紀資金270.43萬元。

從落實穩就業興人才看：強化就業優先政策，高標準加大就業創業扶持力度，全市共組織開展各類招聘會65場，參加企業2387家，征集崗位30452個。新增就業見習基地11家，征集就業見習崗位361個，認定鄭州市級充分就業社區3個；全面落實就業創業助企惠民政策，共申請發放各類就業補助資金1211.41萬元。積極開展就業援助，分兩批招錄城鎮公益性崗位人員100名；針對年內2901名高校未就業畢業生，采取“1131”就業服務，落實率100%，引導高校畢業生留登就業創業。科學謀劃“招才引智”專項活動方案，開展“登聚英才”“技能登封”專題活動2項，多形式、多渠道開展招才引智工作，清華大學研究生社會實踐項目2個，享受國務院政府特殊津貼人員1人。2024年，登封市新增城鎮就業6856人，新增農村勞動力轉移就業5784人，新增農民工等人員返鄉下鄉創業1020人，開展農民工創業輔導978人，吸引青年人才來鄭留鄭7341人。人事管理更加精準，2024年以來開展公開招聘2批，公開277人；考試工作服務更高效，服務考生4萬余人。“人人持證、技能河南”建設成效顯著，共完成職業技能培訓13807人次，新增技能人才9380人，其中高技能人才4094人，均超額完成鄭州市定目標任務。

從筑牢社會保險體系看：積極開展社會保險攻堅擴面，全市基本養老保險參保45.96萬人，工傷保險參保6.07萬人；失業保險參保7.75萬人。社會保障卡持卡人數76.23萬張，電子社保卡簽發率達72%。全市基本養老保險待遇發放159.13萬人次；工傷保險待遇發放5042人次，失業保險待遇發放1.69萬人次；原民辦教師養老補貼發放52403人次。同時推進嵩陽街道南街村、盧店街道路盧北村被征地農民資料補充登記工作，全年共發放被征地農民補貼32252人次。

從構建和諧勞動關系看：聚焦風險源頭，堅持“快立、快調、快裁”機制，加強與工會、企業調解委員會的協作，出臺《登封市“人社+工會”人事勞動爭議裁調對接工作實施辦法》，組織召開欠薪治理工作會議21次，專項檢查4次，法律法規宣傳活動4次，以保函形式征繳工資保證金5375萬元，受理各類欠薪案件2016起，共為3143名農民工追回工資待遇4010.2萬元，有力保障了勞動者合法權益，維護了我市社會穩定。建立企業調解委員會7家、工業集聚區調解委員會1家；優化工作流程，提升辦案效率。2024年共受理各類勞動人事爭議706起，法定時效內結案率100%。

會議強調，2025年人社事業高質量發展提質提速，要做到服務大局，守正創新，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，緊扣加強人力資源開發利用主線，著力穩就業、強技能、促增收、防風險、出重彩，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

會議強調，要持續強化政治機關建設，加強政治機關意識、對黨忠誠和黨紀經常性教育，鞏固拓展巡察整改、以案促改、集中整治成果，推動人社干部隊伍系統性重塑，讓人社“好形象”靚起來。要不斷強化正風肅紀建設，把整治群眾身邊不正之風和腐敗問題作為重要任務常態化抓緊抓實，力戒形式主義、官僚主義，持續為企業和群眾減負，讓老百姓可感可及。要全力以赴促進高質量充分就業，支持市場主體吸納就業，促進重點群體就業，做優就業服務，切實發揮“十五分鐘就業服務圈”作用。要織密兜牢社會保障安全網，以延退改革為牽引，穩妥有序實施延退改革，持續擴大社會保險參保覆蓋面，健全社會保障政策體系，強化基金管理，持續筑牢政策、經辦、信息、監督“四位一體”風險防控體系，提升經辦服務精細化水平，全力打造村（社區）、鄉（鎮）街道、大廳“三位一體”線下服務模式，實現業務就近辦、“只進一次門”。要推動矛盾問題多元化解，以除險固安為牽引，完善風險防范體系，毫不松勁地抓好根治欠薪工作，提升勞動關系治理水平，貫徹新時代“浦江經驗”“楓橋經驗”，做好重要節點維穩工作，持續推進信訪問題源頭治理和積案化解。

會議要求，要找準職能定位，創新開展“一四一”工作機制，要認真編制人社事業發展“十五五”規劃綱要，把人社工作放在中國式現代化登封實踐篇章中定位，謀劃一批牽引性、撬動性強的政策措施，出臺一批具有登封標識的惠民政策和項目，為“十五五”規劃目標實現發揮帶動作用。堅持忠誠為基、秉持創新驅動、強化擔當作為，在守初心中鑄就忠誠，在擔使命中展現本色，在找差距中補齊短板，在抓落實中創造實績，為推動全市人社事業高質量發展作出新的更大的貢獻。（王朝鋒）