■中國工業(yè)報記者 郭宇

近日，全國人大代表、國機重型裝備集團股份有限公司（以下簡稱“國機重裝”）黨委書記、董事長韓曉軍就國產(chǎn)化基礎(chǔ)關(guān)鍵零部件推廣、重大裝備人才培養(yǎng)等接受中國工業(yè)報記者采訪時表示，黨的十八大以來，我國裝備制造工業(yè)實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展；在航空航天、清潔能源、先進冶金、鍛壓擠壓、石油化工等關(guān)鍵領(lǐng)域，核心裝備和關(guān)鍵零部件“卡脖子”難題的突破取得了重大進展。

與此同時，雖然我國在高端核心部件與成套裝備方面取得了不少首臺套突破，國家也出臺了一系列支持政策，但國產(chǎn)化基礎(chǔ)關(guān)鍵零部件及工業(yè)母機用儀器儀表在市場推廣應(yīng)用環(huán)節(jié)還需進一步加大力度。

韓曉軍針對國產(chǎn)化基礎(chǔ)關(guān)鍵零部件推廣應(yīng)用提出了發(fā)力方向。他認(rèn)為，在國家重大工程、項目審批環(huán)節(jié)，相關(guān)部門可以積極引導(dǎo)。如在清潔能源裝備、航空航天裝備等重大項目規(guī)劃設(shè)計時，鼓勵優(yōu)先選用超超臨界發(fā)電機組高溫轉(zhuǎn)子鍛件、核電機組常規(guī)島汽輪機焊接轉(zhuǎn)子鍛件，以及各類國產(chǎn)化液壓元件、儀器儀表等列入國家及省級相關(guān)目錄的產(chǎn)品，將其作為項目審批、核準(zhǔn)、備案的重要依據(jù)。同時，讓主機廠依據(jù)全球供應(yīng)能力、價格、交貨期等市場因素自主抉擇，為國內(nèi)企業(yè)營造公平競爭環(huán)境。

國有企業(yè)在國產(chǎn)化進程中責(zé)任重大。建議將國產(chǎn)化基礎(chǔ)關(guān)鍵零部件應(yīng)用情況納入其業(yè)績考核指標(biāo)體系，對成功研制和積極采用首臺（套）產(chǎn)品的國有企業(yè)，在經(jīng)營業(yè)績考核體系中給予加分獎勵。

韓曉軍還表示，在重大技術(shù)裝備領(lǐng)域，國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)還要進一步加強。

他認(rèn)為，重大技術(shù)裝備制造業(yè)具有產(chǎn)品定制化、高端化、極限制造的特點，決定其所需高技能人才培養(yǎng)周期長、難度大。當(dāng)前職業(yè)院校或者社會化技能培訓(xùn)機構(gòu)在重大技術(shù)裝備領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)方面普遍存在針對性不強、適用性不高的情況，還需以企業(yè)為主體開展國家重大技術(shù)裝備制造領(lǐng)域高技能人才培訓(xùn)。

韓曉軍認(rèn)為，可從三方面支持重大技術(shù)裝備領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，一是支持重大技術(shù)裝備領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地，如國機重裝可利用其資源優(yōu)勢帶動產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)。二是支持領(lǐng)軍企業(yè)拓展特級技師、首席技師自主認(rèn)定資格，吸引和培養(yǎng)更多高技能人才。三是支持領(lǐng)軍企業(yè)拓展民用核安全設(shè)備焊接等領(lǐng)域人員考核單位資格，支持企業(yè)培養(yǎng)更多核能裝備等領(lǐng)域高技能人才。