近日，首都機場安保公司（以下簡稱：安保公司）組織大興機場分公司積極開展安全作風建設工作，通過多維度舉措，全面提升安保隊伍的整體素質與安全保障能力。

思想引領，夯實安全根基

安保公司深知，思想是行動的先導。為讓每位安保人員深刻認識安全工作的重要性，積極開展各類思想教育活動，定期組織安全專題講座，深入解讀安全法規與典型案例，從思想根源上繃緊全員安全弦。同時，安保公司充分發揮黨員先鋒模范作用，設立黨員示范崗，以點帶面，營造人人重視安全、人人維護安全的良好氛圍。日常工作中，安保公司利用班前、班后會開展安全知識分享與交流，持續強化安保人員的安全意識，真正將安全理念內化于心、外化于行，夯實安全工作的思想根基。

嚴抓作風，打造紀律鐵軍

在作風管理上，安保公司秉持嚴格標準，打造紀律嚴明的安保鐵軍。從制定詳細且嚴格的工作紀律與行為規范，到每名安檢員的執勤儀態、工作流程、應急處置等方面均做出明確要求。安保公司加大監督檢查力度，成立督查小組，不定時對各崗位進行巡查。對于執勤過程中的規范行為及時予以肯定與表揚，激勵安保人員保持良好作風，通過嚴格管理，促使全員自覺遵守紀律，養成優良工作作風，為機場安全運營提供有力保障。

技能提升，增強保障實力

過硬的業務技能是做好安全工作的關鍵，安保公司高度重視員工技能提升，制定系統培訓計劃。一方面，安保公司開展常態化業務培訓，涵蓋安檢設備操作、違禁物品識別、人員及行李檢查技巧等內容，通過理論講解、實際操作、模擬演練等多種形式，讓安保人員熟練掌握業務技能；另一方面，積極組織技能比武活動，以賽促學，激發員工提升技能的積極性，形成比學趕超的良好氛圍。通過這些舉措，全員的業務水平顯著提升，有效增強機場的安全保障實力。

文化塑造，凝聚團隊力量

注重安全文化的塑造，以文化凝聚團隊力量。安保公司打造具有特色的安保文化墻，展示公司的安全理念、發展歷程、優秀員工事跡等，讓員工在日常工作中潛移默化地受到文化熏陶。此外，安保公司開展豐富多彩的文化活動，如安全主題演講比賽、文藝快閃、職工活動等，為員工們提供展示自我的平臺，增強他們的歸屬感與榮譽感。同時，安保公司倡導團隊協作精神，各崗位間密切配合，形成強大工作合力。通過安全文化的塑造，營造出積極向上、團結奮進的工作氛圍，進一步推動安全作風建設工作深入開展。

安保公司通過思想引領、嚴抓作風、技能提升、文化塑造等一系列舉措，在安全作風建設方面成效顯著。未來，安保公司將持續深化安全作風建設工作，不斷優化工作方式方法，為大興機場的安全平穩運行保駕護航。（通訊員：郭靜妍）