液化空氣集團發布了名為"創造績效，彰顯擔當"的綜合年度報告。該報告反映了集團在ADVANCE戰略計劃方面的表現，并詳細介紹了集團2024年的可持續發展成果。2024年，液化空氣集團在財務和非財務方面都取得了非常穩健的業績，所有數據指標都取得了進步。

液化空氣集團創造可持續發展績效。液化空氣集團的可持續發展戰略基于三大方面："為環境、為健康、為所有人"。

為環境：2024年，液化空氣集團通過減少二氧化碳排放，在實現財務增長的同時，也為環境帶來積極影響，提供了一系列獨特的解決方案支持客戶脫碳，包括二氧化碳捕集、低碳氫氣和空氣氣體、以及其他技術。尤其是：

與2020年相比，范圍1和范圍2的二氧化碳排放量減少11%[1]，意味著集團已提前實現2025年‘碳達峰'的目標。

與2015年相比，碳強度降低了41%，已超額完成為2025年設定的碳強度降低30%的目標。

集團加快采購低碳電力。2024年，集團采購的低碳電力(可再生能源或核能)比例超過40%。集團還簽訂了創紀錄的購電協議(2500吉瓦時)，確保未來的低碳電力供應。

集團已發布首個氣候轉型計劃，詳細闡述了集團的戰略、確保集團2050年實現碳中和的驅動因素、以及未來的發展道路。

為健康：作為醫用氧和家庭醫療保健服務的主要供應商，液化空氣集團旨在為塑造醫療保健的未來做出貢獻。人口老齡化和生活方式的演變導致慢性病不斷增加，患者越來越傾向于居家醫療保健。在中低收入國家，如何獲得醫用氧仍是一大挑戰。

集團正在推動30多個國家的醫療保健轉型，并助力200多萬名慢性病居家患者提高生活質量。其中，57%的患者受益于個性化的護理計劃。

"AccessOxygen?"(獲取氧氣?)行動計劃擴展到馬里。自2017年啟動以來，該計劃幫助南非、塞內加爾、肯尼亞和馬里等中低收入國家的270多萬人更加便利地獲取醫用氧。

為所有人：在應對關鍵社會議題時，液化空氣集團認識到長期業績取決于自身與世界各地員工、客戶、患者、股東、供應商以及當地社區的關系質量。

安全第一：2024年，集團損時事故率[2]達到創紀錄的水平，同2023年相比下降了32%，這表明各團隊已行動起來，落實安全第一的原則。

為所有員工提供全面保障：無論當地法律如何規定，集團為全球66,500名員工提供全面保障，包括人壽險、醫療險和至少14周的帶薪產假。這一目標已提前一年達成。

多元化：2024年，集團多元化水平大幅提升，女性經理和專業人員(M&P)比例達到33%，確立了行業標準，并力爭在2025年達成35%的目標。

員工參與本地企業社會責任項目：通過在全球施行"CitizenatWork"計劃，集團目前87%的員工都有機會參與到志愿者服務中，并繼續向2025年實現100%覆蓋率的目標邁進。

液化空氣集團執行委員會成員(負責可持續發展事務)DianaSchillag表示："我們將堅定不移地在創造績效的同時發揮影響力。這一承諾是ADVANCE戰略計劃的內核，結合了財務和非財務兩方面的績效。2024年，我們兌現了所有可持續發展的承諾，證明了財務增長和可持續發展能夠同時實現。盡管外界環境仍存在不穩定因素，液化空氣集團將始終致力于采取能夠對地球和社會產生積極影響的行動。尤其是在環保方面，集團正在運用獨有的解決方案和技術組合，包括氫能、二氧化碳捕集、以及低碳空氣氣體，積極推動脫碳，以支持全球的能源轉型。"