4月3日，恒豐銀行公布2024年年度報告。年報披露，該行2024年職工薪酬支出合計55.26億元，較2023年同期的53.42億元增加1.84億元，增幅為3.44%。按照該行員工數量12732人計算，恒豐銀行2024年人均薪酬為43.40萬元，較2023年同期的43.35萬元增加0.05萬元，增幅為1.15%。

高級管理人員薪酬方面，恒豐銀行董事長辛樹人2024年預發稅前報酬總額為64.73萬元，該行股東大會核定辛樹人2023年薪酬為77.18萬元（稅前）。該行現任副行長鄭現中、白雨石、房毅、畢國器、韓靖文（資格待審核）5人的2024年預發稅前報酬總額均為53.66萬元，離任副行長聶大志（2024年8月離任）2024年預發稅前報酬總額為35.77萬元。

年報披露，恒豐銀行員工薪酬分配與崗位職責及風險程度掛鉤，高級管理人員以及對風險有重要影響崗位員工延期支付薪酬不低于當年績效薪酬的40%，延期支付期限不少于3年，按等分原則考核發放，并落實風險責任，嚴格執行績效薪酬追索扣回規定。該行2024年執行績效薪酬追索扣回的員工1258人次，追索扣回績效薪酬總金額2352.84萬元。

經營業績方面，恒豐銀行2024年實現營業收入257.75億元，同比增長1.98%；實現營業利潤71.53億元，同比下降13.81%；實現利潤總額74.42億元，同比下降11.11%；實現凈利潤53.57億元，同比增長4.3%。該行2024年平均總資產收益率0.37%，與2023年持平；歸屬于普通股股東的平均凈資產收益率3.83%，同比增加0.10個百分點。

截至2024年末，恒豐銀行資產總額1.535萬億元，吸收存款總額0.86萬億元，發放貸款和墊款總額0.86萬億元，不良貸款余額128.73億元，不良貸款率1.49%，貸款撥備率2.31%，撥備覆蓋率154.40%，核心一級資本充足率8.92%。