DHL快遞中國區在GreatPlacetoWork?最新發布的2025年BestWorkplacesforWomen?inGreaterChina(大中華區卓越女性職場)評選中脫穎而出，榮登榜單。這一權威認證充分肯定了DHL快遞中國區(即中外運敦豪)在打造職場共融和多元化人才發展方面的可持續建設和成果。

DHL快遞中國區榮膺“2025年大中華區BestWorkplacesforWomen?”稱號

GreatPlacetoWork?是全球知名的職場文化調研機構，于2019年推出"BestWorkplacesforWomen?"榜單，旨在認可、表彰為全體員工提供平等、包容和多元工作環境，并積極賦能女性員工職業發展的優秀企業。今年，共有53家企業上榜，上榜企業的員工滿意度平均得分高達92%。

以員工為本，打造女性友好的職場環境

GreatPlacetoWork?的調研顯示，DHL快遞中國區在女性員工職業發展支持、福利政策及職場公平性等方面表現突出，通過系統性舉措，不斷完善福利待遇體系和行政設施，持續打造女性友好的職場環境。

DHL快遞中國區人力資源副總裁上官瑩瑩表示："我們始終致力于為所有員工打造最佳職場環境。構建一個多元、平等、包容且充滿歸屬感的工作場所，是我們員工價值主張的核心要素之一。女性員工作為多元化人才的重要組成部分，不僅為團隊注入了豐富的專業力、獨特的視角以及創新的思維，也帶來了溫暖的文化和職場氛圍。在物流這個傳統以男性主導的行業，我們通過建立公平的晉升機制和定制化培訓體系，讓女性員工能充分發揮職業潛能，實現可持續成長和發展。"

從價值主張到福利保障的全方位實踐

DHL快遞中國區將性別平等納入企業可持續發展路線圖(ESG)，并推動從價值主張、職業發展到福利保障的全方位實踐。

作為"未來，因你而達"員工價值主張的組成部分，"關愛員工與社會"這一維度旨在推動多元文化建設和職場共融，支持公平發展，致力于讓每位員工都擁有認同感、歸屬感和獲得感，建設面向全員的最佳職場。

DHL快遞中國區通過"國際認證專家"和"領導力項目"為全體員工提供全職業周期的培訓課程，助力職業發展。

公司不僅針對女性在當前社會環境中面臨的挑戰，定期舉辦專項講座，包括幸福心理學、親子關系和中醫養生等，并提供心理健康咨詢，在年度體檢中設立"女性健康專屬套餐"，并為孕期員工提供排班支持等，還為女性員工專設母嬰室、瑜伽室和盥洗室等專用設施，多方位助力女性員工實現工作與生活平衡。

此外，DHL快遞已連續多年開展的"益啟愛(DHL'sGotHeart)"公益項目，鼓勵女性員工積極參與，注入更多"她力量"。近年來，參與這一項目的女性員工數量逐年提升。

作為連續十一年蟬聯"大中華區最佳職場"的物流企業，DHL快遞中國區此次斬獲女性職場專項榮譽，進一步鞏固了其在行業內作為"員工首選"的雇主品牌地位。